【仕事内容】
■戦略人事:HRBPの主な仕事(2024年は、組織拡大のため採用業務のウエイトが特に高くなります)
・経営層、各本部長とのディスカッション
・組織・採用戦略の策定及び実行
・人件費管理
・能力開発、エンゲージメント向上のための各種施策
・社内活性化を目指すコミニュケーション施策の立案
【必須(MUST)】
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験または、事業会社における中途採用実務経験
・エンジニア(オープンソース開発)の採用に関する理解
【歓迎(WANT)】
・メンバーマネジメントのご経験
・中途採用、新卒採用、双方のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。