●採用
・採用ニーズの特定、採用戦略の立案
・募集ポジションの採用要件定義、採用プロセスの策定
・ソーシングチャネルの開拓、管理
・応募者対応、フォローほか
●人材開発
・人材開発ニーズの特定、人材開発戦略の立案
・研修を含む人材開発プログラムの策定ほか
●プロジェクト推進
・DE&I推進、人事制度導入・改定等、会社・人事室全体のイニシアティブ・プロジェクトへの参画・リード
●その他
・人事労務関連業務
【求めるスキル・経験】
・事業会社・プロフェショナルファーム等での人事・採用業務経験
・採用や人材開発の実務をハンズオンでできること
・職員の声に耳を傾け、組織の長・経営陣とパートナーシップを築きながら、経営課題の解決に貢献できること
・ガバナンスを順守した業務遂行能力
・多様なバックグラウンドを持つ人々と、ロジカルでわかりやすくコミュニケーションできること
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。