消費者行動予測CRMエージェンシー

マーケター/リモートワーク積極利用可能/東京・大阪

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募集要項

仕事内容

Salesforce専用のマーケティングSaaSのマーケティング担当として、マーケティング戦略の立案からリード創出・ナーチャリング等をご担当いただきます。自社サービスのさらなる売り上げ拡大を目指してマーケティングに力を入れており、事業への貢献度が高いポジションです。


具体的な役割

マーケティングにおける、企画立案、ディレクションなど、各自の専門領域を持ったメンバーが在籍する組織に所属し、メイン担当として以下のようなミッションを担っていただきます。

戦略や企画立案は、配属先のマネージャーや関係者と一緒にチームで考えていきます。

・事業計画を達成するためのマーケティング戦略の立案・実行

・リードジェネレーション業務:Webマーケ、展示会、ウェビナー等

・リードナーチャリング業務:MAツールの運用

・各種コンテンツ制作:事例、オウンド記事の制作

・Salesforce利活用:システム理解に加え、各種機能を業務で利用します(レポーティング機能、リードオブジェクト機能、取引先オブジェクト機能など)


やりがい・魅力

●マーケターとしてのやりがい

・国産CRMのパイオニアとして豊富なノウハウがあり、マーケティングの専門性が得られる

・ターゲット獲得の難易度が高めな分、マーケティングの取り組みが成果に出やすく、事業貢献・達成感が得られる(

※リードの成約率は高い)

・ボトムアップ型の組織で、積極的な意見発信や提案などがしやすい環境


●同社ならではの魅力

自社サービスのさらなる成長に向け、マーケティングチームのミッションの一つに、リード獲得があります。

事業成長に直結するリードの数と質を考慮したマーケティング戦略が求められ、セールスチームも巻き込んだ企画立案が出来ることも特徴的です。企画は大変ではありますが、新しいことを自ら考え提案していくことで成長が実感できる環境です。また、セールスマーケティングの知見・スキルが身に付くため、マーケターとしての専門性をより一層磨いていけます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・マーケティング経験

・SFA/CRMツールの利用経験(マーケティングにおける活用や営業活動の進捗管理/分析、レポート作成などに関わっていた方を歓迎します)


歓迎要件

・事業会社でのマーケティング経験

・Account Engagement(Pardot)の利用経験

・クリエイティブのディレクション経験

・データ分析の知識、経験

・展示会などオフライン施策の運用経験

・Salesforceの利用経験


求める人物像

・場所や状況に依存しないコミュニケーションスキル

・数字目標に対する執着、達成意欲がある

・自身の業務だけではなく他の領域まで関心を持てる

・改善思考があり既存のルールや習慣を変えることができる

・指示待ちではなく、課題を見つけて能動的に動くことができる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区、大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02005450000159

企業情報

社名
消費者行動予測CRMエージェンシー
事業内容
ASP型CRMソリューションの提供
ひとことコメント
●導入実績トップクラスを誇るCRMシステムをはじめとする各種クラウドサービスと、SI、Web制作、BPO、データ分析等、受託開発型のエージェントサービスの2軸で事業を展開。
●Web制作やシステムの設定代行などの生産系業務を、関西のみならず関東でも強化していくため、積極的に人を募集している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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