東証プライム上場 企業データ分析企業

研修・育成の企画・運営リーダー(人事部長経験歓迎)/データ活用のリーディングカンパニー/プライム上場

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

同社は、2023年11月に新人事戦略を発表しており、その中で「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。

※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。


本求人では、人事戦略の達成と更なる同社の成長に向け、研修・育成のさらなる強化を一緒に推進いただける方を募集しています。


(人材開発グループの組織体制)

グループリーダー1名(人事部長が兼務)、メンバー4名


求める役割(業務内容)

同社の人材開発グループは、上記の人事戦略で目指す「人材輩出企業」実現を支える要の部門です。本求人では、人材開発グループのリーダーを担っていただける方を募集しています。人事部長経験などの管理職経験を有する方を歓迎しております。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。


【具体的には】

・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計

・全社研修の企画・運営

・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー

・研修に限らない育成施策の立案・実行など


※人材開発プログラム例(予定を含む)

次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室(リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修


働く魅力

経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。

人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。

挑戦を応援する雰囲気のため、人材開発のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。経営陣は人事への関心度がとても高く、組織や人を育てていくことに理解のある環境です。


事業内容

同社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。

以下の2つの事業を展開しています。

・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業

・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

・人材開発業務(研修・育成関連業務)のご経験

・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャー/部長のご経験

(特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験)

・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験

・育成対象者の研修体験に基づく、既存の研修全体設計・企画に対するPDCAサイクルの実施のご経験

(素案作成は自身で行い、上長等のレビュー反映・実施まで単独で遂行したご経験)

・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方

・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方


●尚可

・事業会社でスピード感ある業務のご経験

・大企業(1000~2000人規模)での人材開発経験

・人事コンサルタントやHRBPのご経験


求める人材像

・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方

・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方

・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方

・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02005200000230

企業情報

社名
東証プライム上場 企業データ分析企業
事業内容
データマイニングサービスなど

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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