東証スタンダード上場 大手イベント企画運営会社

法務部門長クラス(部長候補/部長相当)

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

●事業内容・企業の特徴

広告業界・プロダクションとして初の東証一部上場、市場再編を受けて、流通時価総額を鑑みてスタンダード市場を選択。広告業界でのマーケティングやプロモーションにおける企画・制作を行う制作プロダクションとして、大型イベントやリアル・デジタルの手法に捉われない統合プロモーションを手掛ける。


大手広告代理店・外資系企業・直接クライアント企業・行政、自治体から受注して、リアルイベント/デジタル・動画・PRを統合したキャンペーン/SNS運用/デジタルAD/TVCM/OOH/SP/データ分析など、幅広い領域でプランニング、プロデュースをプロジェクト型で実施。


●募集職種・ポジション

法務専門職(同社グループにおける法務・コンプライアンス領域の実務責任者)

※最終的な役職名は選考の結果および入社時点の組織状況により決定します。


●業務内容

法務部門のリーダーとして、以下業務・部門の運営を担っていただきます。

同社および子会社3社の運営にも積極的に参画いただきます。


●具体的な業務内容

・契約書のレビュー・ドラフト(広告・イベント・業務委託・ライセンス・NDA等)

・下請法・景表法・個人情報保護法等の法令対応および社内ガイドライン整備

・社内規程・社内ルールの法的観点からの整備支援(内部統制・リスク管理・取引慣行含む)

・取締役会・株主総会・ガバナンス関連書類のリーガルチェック

・紛争・トラブル・クレーム発生時の初期対応および外部弁護士との折衝

・M&A・業務提携・新規事業立上げ時の法務支援(デューデリ・契約構築等)

・公益通報制度、内部通報制度の運営・改善支援(取適法通報含む)

・社内法務教育、コンプライアンス研修の企画・実施

・法務部門(2名程度)のマネジメント・育成


●組織構成

管理本部総務チーム11名(法務グループは2~3名を想定)

20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・4年制大学、大学院卒業

・企業法務経験(上場企業またはそれに準ずる規模)

・契約法務全般(契約審査・交渉・契約管理)の実務経験

・会社法・下請法・個人情報保護法・景表法・著作権法等に関する基礎知識

・経営層・事業部門とのコミュニケーション能力(課題を翻訳し説明できる力)

・法務メンバーのマネジメント・育成経験(もしくはそれに準ずるリーダー経験)


【歓迎要件】

・企業内弁護士(弁護士資格を有し、インハウスでの実務経験を持つ方)

・広告・イベント・プロモーション・デジタルコンテンツ等の近似業界経験

・M&A、組織再編、知財・データ関連領域の法務経験

・内部統制・ガバナンス体制の設計・運用経験

・外部専門家(法律事務所・監査法人等)との協働経験

・英語による契約対応経験(読み書き中心)


【求める人物像】(歓迎要件)

・法務を「事業のブレーキ」ではなく「信頼の担保」として捉えられる方

・現場理解に基づいた柔軟なリスク判断ができる方

・経営・現場双方の立場を理解し、合意形成を推進できる方

・法務部門、グループ会社含めた運営強化に向けた推進メンバーとなるため、強い意志と実行力をお持ちの方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02004852000107

企業情報

社名
東証スタンダード上場 大手イベント企画運営会社
事業内容
イベント企画運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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