東証スタンダード上場教育研修プロデュース企業

新卒採用担当【人事】

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募集要項

仕事内容

■具体的な仕事内容(ご経験に応じて応相談)

＜新卒採用業務＞

・採用戦略、採用計画の立案

・採用ブランディングの企画・実行(採用サイト、採用ピッチ資料作成、イベントなど)

・母集団形成(外部サイト運用、エージェントとの関係構築、大学訪問、採用イベント企画など)

・会社説明会、セミナーでの登壇

・面談や面接の設計・実施、社内メンバーの巻き込み

・内定者フォロー、入社前研修・イベント企画

・採用プロセス全体のデータ分析・改善

＜将来的に関わる可能性のある領域＞

・新入社員オンボーディングプログラムの企画・運営。配属先とも連携した実行

・組織開発・エンゲージメント施策

・人事制度・評価運用改善への参画

・経営・事業部門との人材戦略プロジェクト推進

■働き方

同社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。

・出社頻度について

全社として月4日以上の出社を推奨しております。なお、入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を中心に想定しております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

▼経験

1法人営業経験またはキャリアアドバイザーの経験が必須。無形・有形などは問いません。

2人事のみの経験者は今回対象外としています。

応募条件

＜必須条件＞

・社会人経験2年以上(業界不問)

・法人営業経験またはキャリアアドバイザーの経験

・関係者と協働しながら、自ら考え動く主体性・実行力を持つ方

＜歓迎条件＞

・企業の新卒または中途採用に関わった経験(人事部に所属していたかは不問)

・人材紹介会社・採用コンサルティング・イベント企画など外部から新卒採用に携わった経験

・採用広報・コンテンツ企画の経験

・人材開発、組織開発領域への関心・経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 650 万円

Recruiting No.: 02004659000052

企業情報

社名: 東証スタンダード上場教育研修プロデュース企業

事業内容: 大手企業社員に対する経営課題や人材開発に係る教育研修のプロデュース

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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