東証プライム上場独立系自動車部品メーカー

人事DX推進・HRシステム導入／リーダー候補(制度労務DX推進)

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募集要項

仕事内容

【人事DX推進・HRシステム導入・リーダー候補】

人事戦略・制度企画・労務管理を担う中核組織において、同社グループの人事DX推進とHRシステムの変革業務をご担当頂きます。

HR機能の役割拡充とともに、それを支えるプラットフォームであるHRシステムも同社グループの変革を後押しするために重要な要素であり、次世代に対応できるHRシステムの構築を目指しています。

SAP S/4Hanaを基幹システムとして、タレントマネジメントシステムやLMS、勤務管理システムなどの刷新・導入を力強くリードできる方や、人事DX推進の業務に携わりたい方を求めています。

■人事DX推進

・人事基幹システムの保守・運用

・人事DX化構想の企画立案

例

S4/Hanaの利用拡充、タレントマネジメントシステム、LMS、勤務管理システムの導入、ワークフローシステムの刷新、工場現場における従業員申請や人事業務のDX推進

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・人事システム導入や刷新のプロジェクト経験がある方

・小規模のチームをプレイングマネジメントした経験のある方

・大学卒以上

【歓迎要件】

・責任感があり、積極的に仕事へ取り組む方

・コミュニケーション力と協調性のある方、元気で前向きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県横浜市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02004575000423

企業情報

社名: 東証プライム上場独立系自動車部品メーカー

事業内容: 自動車部品の製造販売

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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