東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社

経営管理部/人事・労務マネージャー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。


【具体的な業務の一例】

労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら

各種施策の推進を担っていただきます。

・労務管理(給与計算・勤怠管理)

・社会保険手続きの管理と効率化の推進

・各種人事労務課題への対応(法改正対応等)

・労務問題対応(予防対応含む)

・各種人事制度変更(社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等)に関する提案、改善、管理体制見直し

・社内諸規程の整備、見直し

・社員対応、イレギュラー対応

・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策(採用・配置・育成・配置)への落とし込み・実行

・新規M&AのPMI業務

その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。

【仕事の魅力】

・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

・M&A(トータル25件の実績)などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。


【業務で使用する主なツール】

Google meet、Slack(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)

経験・資格

【必須要件】

・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験

→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方

・メンバーマネジメント経験

→管理した部下の人数や雇用形態は不問。

【歓迎要件】

・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方

・人事業務一連に精通している方

・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方

・社労士資格をお持ちの方

・ベンチャー企業での人事・労務業務経験

【求める人物像】

・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方

・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方

・他部署等の、多様な人材を巻き込み(特に経営陣など)、専門知識を融合した上で業務を推進できる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
年収
500~800万円
Recruiting No.
02004322000541

企業情報

社名
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社
事業内容
インターネットメディア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 村上 太一 氏
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    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

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