東証プライム上場 大手化学メーカー

機能性樹脂の技術開発(中堅メンバークラス)/新潟

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【所属組織のミッション】

ポリビニルアルコール(PVA)の世界6拠点の製造拠点のうちのひとつであり、塩ビ用途向けの特殊グレードなど多くの特殊グレードを生産しています。また、唯一の開発施設を持ち、新規品の製造開発も担っている部門です。

技術開発グループでは、PVA製造時の安全対策設備の導入、新規銘柄上市に向けた製造技術開発(試作含む)を行っており、早期の実現を目標に各種プロセス開発を進めています。


【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

・在籍者の年代は幅広く、定期的な新入社員の入社もあり、かつ生産開発課にはキャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。

・担当を任された仕事は、基本的に担当者がメインパーソンとなって一貫して実施いただきます。もちろん定期的なミーティングや1on1を実施し、グループ内で都度相談し進めていきます。他部署との連携・協業も多くあります。

・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、新たなチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。


●担当業務

【職務内容】

新規製品の上市、他拠点への生産移管に向け、実機を使用した初期の生産技術開発/スケールアップ検討の主担当者、グループ内のテーマ進捗管理業務を担っていただきます。


【お任せしたい業務】

入社後は、まずは試作検討の基礎を習得頂いたのち、技術開発テーマを担当して遂行していただきます。必要に応じて、部内や、他部署、設備技術部などとの連携しながら進めていただきます。また、部下たちの育成・テーマ進捗管理も担っていただきます。


【キャリアパスイメージ】

■3年後のイメージ

プロジェクトの立上げのメンバーとして、試作を含むテーマの遂行等をご担当いただきます。

プロセス開発・運用・生産技術面の知識・スキルを習得して、業務につなげていただきたいと考えています。習得した技術・スキルを活かし、後輩の育成・指導にも携わっていただきます。


■5年後のイメージ

プロジェクトの主担当としてテーマの牽引およびチーム内のテーマ進捗管理などの管理業務も一部担っていただけるような人財となることを期待しています。また、課長職を見据えたプロジェクト管理業務も担当いただくことを期待しています。


【業務のやりがい】

PVA生産拠点の中で唯一、実機を用いた新規開発試験・試作を行える拠点です。その中で、世の中に新しい製品を出していくという、技術者として中々できない経験ができます。新規製品開発が成功した際には、会社への大きな貢献・達成度を得られます。

開発業務は、検討内容も多岐にわたり、難しい課題もありますが、業務遂行の中において、自身の成長を感じられると思います。


●働き方

【出張(国内/海外)】

国内出張(研修等除く)

新潟→東京約1回/年(滞在日数1日/回)、新潟→岡山約1回/年(滞在日数2~3日/回)

海外出張

数年に1回(シンガポール、ドイツ、米国に出張する可能性があります)


【部署の働き方】

生産部のため、在宅勤務者はほとんどいませんが、相談のうえ、実施することは可能です。

フレックス制度を利用し、上長と相談の上、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。


【残業】

時期にもよりますが、月平均15時間となります。

試作時などは残業が増え、月40時間ほどになるケースもあります。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・学歴:大卒以上

・専攻:化学または化学工学

・職務経験:技術系の職務、社内他部門との折衝業務の経験

・語学:英語能力初級以上(目安:TOEICスコア600以上)


【尚可(WANT)】

・ロジカルシンキング思考

・プラント/機械設備の知識

・社外との折衝業務の経験


【求める人物像】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれること

・常に学ぶ姿勢があること

・リーダーシップ

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
新潟県胎内市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02001885000411

企業情報

社名
東証プライム上場 大手化学メーカー
事業内容
樹脂、化学品、繊維、他の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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