入社直後は次のような業務をお任せする想定です。
中長期的には、適性を見ながら、HRIS(人事情報システム)の運用企画・検討、HR部門内で制度企画・運用、人材開発、事業支援等の業務なども担当頂く可能性があります。
●HRデータエンジニアリング(有識者と協働)
・HRデータ基盤の設計・構築・保守、データの加工プロセス、分析作業を含む全体的なデータ管理を担当
・データウェアハウスの設計と実装、データセキュリティの確保等
●HRデータを活用したソリューション提供
・人的資本情報等の可視化・分析
・IT部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータ利活用促進活動
・HR領域での生成AI活用検討、PoC
仕事の魅力・やりがい
HR領域においては、これまで多くのデータが蓄積されています。
データドリブンなHRを実現するには、この蓄積されたデータの活用が肝になりますが、その価値最大化の中心役として活動できるポジションであり、貴方の活躍が、社員一人ひとりの活躍を、事業を、社会を支えるきっかけになります。
[1] 必須
・他者と協働する場面が多く、協調性や、コミュニケーション・調整能力を重視します。
また、新たなシステムやテクノロジーへの対応も多いことから、積極性や業務に対する意欲がある方を歓迎します。
以下何らかの経験
・人事・労務管理部門での業務経験
・BIツール等を用いたデータの可視化・分析経験
[2] 歓迎(必須ではないが該当する方を優先)
以下何らかの経験
・データ処理スキル(SQL、PowerQuery等)
・BIツール使用経験(WebFOCUS、Tabluau、Power BI等)
・DWH構築・運用経験
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。