東証プライム上場 産業機器等メーカー

グローバル倉庫の標準化推進及び統轄機能の確立/大阪

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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を受けたい

募集要項

仕事内容

●部・チームの業務概要

<部門の業務概要>

[1] グローバル物流統轄機能の構築

・エリア管理体制の構築

・倉庫における共通ルールの整備

・倉庫のKPI管理及び監査

[2] 標準的な物流プロセスの構築

[3] 日本国内の物流拠点の運営管理


●担っていただきたい具体的な仕事内容

マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

[1] グローバル物流統轄機能の構築

・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成

・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開

・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築

[2] 標準的な物流プロセスの構築

・グローバルの物流標準化の企画・実行

・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開


●具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、同社が社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。

・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。

・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。


●この仕事の魅力

・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。

・グループ内外の様々な事業会社や職種(営業、マーケティング、購買、経理、ITなど)のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。

・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。

・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。


●使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Power BIなど)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件【経験】

以下の業務経験

[1] 複数の海外の倉庫立上げまたは運営経験および同業務のリーダー経験

[2] 組織管理職としてのマネジメント経験

[3] サプライヤー、荷主、現地物流企業など、異なる組織との交渉・折衝をリードし、倉庫のQCD向上を実現した経験


●必須条件【スキル】

英語:ビジネス会話レベル


●歓迎条件

[1] 北米・欧州・東南アジア・中国での現地駐在経験

[2] 倉庫管理システムや自動化設備における企画・導入・運用経験

[3] 国際輸送・通関全体の知識と経験

[4] プロジェクトマネジメントのスキルと経験


●歓迎する人物像

・多様性や変化を前向きに受け入れ自分自身の成長に結びつけようと能動的に思考、活動ができること

・同僚、取引先など他者の意見、考えを聞き、協業出来る

・全体に対する貢献意欲を高く維持できる人財

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
想定年収
900 万円 ~ 1250 万円
Recruiting No.
02000642001220

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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