東証プライム上場 産業機器等メーカー

高齢者の介護予防・自立支援を実現するソリューション事業(自治体向け営業)/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●担っていただきたい具体的な仕事内容

お客様となる自治体さまへの営業活動を行っていただきます。

・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ把握やコンサルティング活動及びソリューション提案や政策提言

・営業活動における戦略・計画策定(アカウントプラン)

・提案書の作成、プレゼン、契約締結

・上記に伴う、政策立案・予算策定プロセスの理解や、社内外ステークホルダーとの協働


入社後のオンボーディングや体制運用の面で、カスタマーサクセス業務を一部兼務いただく場合があります。

・ご契約いただいたお客様へのコンサルティングや、介護現場でのソフトウェア活用促進

・契約継続いただくためのお客様への提案書の作成、プレゼン、契約締結


●具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・非連続な事業成長に向けた、新規自治体さまでの売上目標の達成。

・上記達成に向けたプロセス指標として、商談フェーズアップの目標自治体数の達成。


●使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・PC、タブレット端末、スマートフォン

・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

・CRM、SFA、等

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件【経験】

・法人もしくは官公庁向け営業経験

・新規開拓営業経験あり


●必須条件【スキル】

・業界やお客様の現状をもとに、課題や解決策等の「仮説を構築する力」

・1つ1つの「商談や活動を抽象化」して振返り、他のお客様や標準サクセスプロセスに反映できる「転用力」

・お客様でのご採用、及び導入後の成功に向けた「戦略的思考力」、その達成に向けた「計画策定力」

・お客様内部の決裁プロセスにおける「壁」を同じ目線で理解し、その突破を「お客様と一緒に考え行動」できる力


●歓迎条件

・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験

・エンタープライズ(大企業)向け営業経験

・システム・ソフトウェアの営業経験

・事業立上げ・事業開発の経験


●歓迎する人物像

・自立支援事業部の「ビジョンや価値コンセプトに共感」し、ご自身で「世の中を変えたい」意思のある方

・周囲との「調和を保ちながら」業務を推進できる方

・他社からのFBや自身の気づきを大事にした上で、まず取り組んでみる「素直さ」がある方

・お客様の課題を自分事化し、「成功にコミット」できる方

・短期・中長期で導くべきサクセス目標を設計し、「計画管理と柔軟な調整力」のある方

・「目標達成志向」が強い方

・顧客に対する問いを立て、「経験学習や顧客の意思決定を促せる力」のある方

・「仮説構築力、抽象化転用力」に長けた方

・何事も検証であると捉え、フットワーク軽く行動・情報収集し、「学習志向の高い」方

・日々変わる「不確実性をむしろ楽しむ」ことができ、それを機会として捉えられる方

・困難にぶち当たったとき、苦しい状況下において、「最後までやり抜く力」のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
02000642001214

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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