精密モータ製造大手

知的財産(特許出願権利化)【神奈川】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

新規事業の創出、既存事業の維持・成長の礎となる、基礎研究及び技術革新を担う研究開発を支援する、次の知財活動により同社グループ全体への事業貢献を行う。

[1] 国内外特許出願権利化 (40%)

[2] 特許クリアランス(他社特許検討) (40%)

[3] 調査・分析 (20%)


【魅力】

(仕事のやりがい・面白さ)

知財の重要性は益々高まっており、事業貢献するために、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。自社のパテントポートフォリオの構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに大きな影響をもたらすため、知財部としては事業部と連携しながら重要な業務を担うことになります。

また、同社グループ全体を俯瞰した知財戦略検討や、種々様々な技術に触れることができる業務です。

(仕事の厳しさ・難しさ)

成長し続ける同社において、事業領域の拡大に伴う技術領域の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感、行動力が求められます。


【身につくスキル・経験・キャリアパス】

・知財担当者としての高度な能力(発明発掘、戦略的な権利化、特許権の行使等)を身に付けることが出来る

・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る

経験・資格

【必須要件】

・知識

国内外知財関連法の知識

・経験

国内外特許出願権利化/特許クリアランス実務経験、または技術者としての発明提案の経験

・スキル

コミュニケーション能力、課題解決力

・語学力

明細書の読解が可能なリーディングレベル(英語)


【歓迎要件】

・知識

弁理士、知的財産管理技能士2級以上、知的財産アナリスト

・経験

製造メーカーでの知財業務経験、技術職経験

知財戦略策定・遂行した経験、知財契約の実務経験

・語学力

TOEIC 600以上。海外の技術者や海外の現地代理人とコミュニケーションできるスピーキングレベル(英語、中国語)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
神奈川県川崎市
Recruiting No.
02000456000532

企業情報

社名
精密モータ製造大手
事業内容
精密小型モータ、中型モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の製造・販売
ひとことコメント
たった4人のエンジニアが集まりスタートした同社。
常に「世界一」を追求し続け、積極的に事業を展開。現在では世界シェア約80%と、確固たるポジションを築いています。さらに、「総合駆動技術の世界No.1メーカー」を目指し、海外企業を含め36社のM&A(企業の合併・買収)を成功させ、グローバルネットワーク・堅固な事業基盤を築いています。
「伸びる力は伸ばし、出来る人には任せる」という年齢・性別を問わない徹底した実力主義の考えがモットーの同社。世界を舞台に、個々人の能力を最大限に活かす社風です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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    • パナソニック エナジー株式会社

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