東証プライム上場 精密部品メーカー

製造技術

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

事業方針に基づき、工場と連携してラインの収益性改善に向けて活動し、製品の継続的な価格競争力維持・向上に取り組む。特に、生産性改善の施策展開・指標明確化をはじめ、事業部門と連携した収益改善ラインの企画・立上、製品設計・品質部門と連携した品質問題対策、経理部門と連携した原価差額の分析・削減、営業部門と連携した変更点申請にむけた準備、といった工場と本社を繋げる中核的な役割を担う。

・工場の現場改善推進による、収益性の向上および価格競争力の維持・向上。

・品質問題を始め、様々な工場の問題解決を主導することにより、円滑な生産活動を継続させる

・海外工場における問題解決力向上や技術移管に取組み、国際社会への貢献とその継続的拡大に貢献する

・担当工場の生産性向上(自動化、タクト/稼動率UP、不良率低減)

・製造原価(原価差額)全般の低減


■具体的な業務内容

・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ

・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決

・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理

・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ

・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策


【働く環境】

・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。

・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)

・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)

・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<応募資格>

■必須

・製造業での勤務経験

・海外生産拠点と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力

・海外主張(出向)を伴う業務遂行に抵抗が無い方

・モノづくりが好きな方


■歓迎

・IE/製造原価知識

・生産関連技術者としての生産現場経験

・工程設計経験

・設備設計/組立技術経験

・シーケンス制御設計経験

・シーケンス制御設計経験


<海外出向・海外出張の有無>

海外出向:可能性は高い(3~5年程度)

海外出張:あり(年間0~10回程度)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
千葉県松戸市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02000259000349

企業情報

社名
東証プライム上場 精密部品メーカー
事業内容
精密部品の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • インドネシア現法の財務経理責任者(部下25名)を経験した本社財務課長36歳。「段取り八分、仕事二分」を実践し、過去10年間の決算書・1つ前の中期経営計画書も精読。総合エンジニアリング企業から財閥系海運会社へ
      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

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      37歳/明治大学 政治経済学部 地域行政学科 卒 在学中に米国で短期留学 明治大学...

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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