東証スタンダード上場 財務・財産コンサルティング会社

不動産ソリューション/アセットマネジメント業務

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

自社の不動産小口化商品からマスターリースを受託している都心オフィスビル等の運用を、アセットマネージャーとして賃貸管理・建物管理・工事管理等を行っていただきます。


【業務詳細】

下記1~3の業務を行なう外部委託会社と連携して、安全かつ安定した運用を担当物件で行っていただきます。

[1] プロパティマネジメント業務

・賃貸管理、月次収支レポート業務等

[2] リーシングマネジメント業務

・建物管理会社と協業し、賃貸企画、空室募集・リーシング、入居者との契約業務等

[3] ビルメンテナンス業務

・建物管理会社と協業し、法定点検、改修工事、修繕工事、緊急対応業務等


【本ポジションのやりがい】

・20年以上続いている同社小口化商品の運用に携わることで、社外においてはPM会社やBM会社との連携・折衝経験が得られます。

・社内の対象不動産を検討・購入する投資営業部、分配金・決算など投資家側の業務を掌る業務部、投資家と直接接するコンサルティング部等、他業務を行う部署とのつながりが深い業務です。

そのため、幅広く人とつながることで得られる情報や知識は無限大であり、不動産の専門家としてのキャリアを形成しやすい環境です。

・運用資産残高(AUM)が大きい。10億~100億円規模の物件を担当できます。

・運用期間10年前後と長いため、長期運用視点で業務を行うことができます。


【業務を通じて身につくスキル】

・日々様々な事象が起こるため、業務を慎重かつスピーディーに判断する能力や、その対応のために、取引先担当者が協力的に動いてもらえるよう人間関係を構築する能力。

・担当として1物件ごとに長期運用管理するため、大規模修繕の優先順位やリーシング活動方針を組み立てる等、受け身でなく能動的な管理運用能力が磨かれます。

・小口化商品であるため、投資家の数が多く、理解してもらうためにわかりやすい表現や言葉に置き換えられる文章作成能力が高まります。


【入社後の流れ】

・入社~半年

⇒課長・先輩とともに物件管理の現場でサポートし、業務フローを習得。

・半年~3年

⇒個別物件を担当し、運用現場を経験。また、新規受託物件や償還物件の引継ぎも経験。

・3年~

⇒チームリーダーとして、個別物件を担当しつつチームもしくはメンバーからの個別相談に対応。

・その後

⇒キャリアプランに沿ってラインのマネジメントもしくはスペシャリストとして現場での個別スキルを高める役割を担っていただく。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・四年制大学卒業以上

・不動産業界(業種不問)の経験がある方

・Excelを使用し、案件管理・データ加工等のご経験がある方


歓迎スキル

・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・ビルマネジメントのいずれかの経験

・不動産売買・賃貸・仲介の経験


求める人物像

・好奇心旺盛でどんどん学んでいける方

・社内外問わずチームで協力して、業務を完遂することに喜びを感じられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02000153000173

企業情報

社名
東証スタンダード上場 財務・財産コンサルティング会社
事業内容
財務・財産コンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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