仕事内容入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。
＜新卒採用業務全般＞
・採用戦略の企画立案
(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整、etc.
＜キャリア採用業務全般＞
・要員計画や採用戦略の立案・実行・選考対応
・求人募集部門との連携
・転職エージェントとの連携・入社手続き、etc.
将来のキャリアパス
採用チーム内で、リーダーやマネージャー管理職を目指していただけることはもちろん、
ご経験やタイミングによって、新卒採用やその他人事ポジションへのチャレンジも可能です。
【働き方のイメージ】
■リモートワークの頻度
週1～2回程度を想定しております。
■平均残業時間
20～30時間/月程度
■出張
イベント対応月1～4回程度(時期により変動有)
経験・資格【応募資格(Must)】
・社会人経験5年以上
・下記いずれかに該当する方
[1] 事業会社での人事実務経験をお持ちの方
[2] 製造業の営業経験をお持ちの方
[3] 人材業界(両面)で製造領域を担当されていた方
【歓迎要件(Better)】
・英語力のある方
・業務でのSNS運用経験
・AI・DXツールの活用経験
【求める人物像】
・変化に対し、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション力が高い方
・周囲と協力しながら、目標達成に粘り強く取り組める方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜本社・栃木事業所＞8:30～17:30、休憩時間：60分、フレックスコアタイム：10:00～15:00
＜東京オフィス＞9：00～17：45、休憩：45分、フレックスコアタイム：10:00～15:00
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日128日
年末年始、夏季、GW
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）
賞与年2回 (夏期、冬期)
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
