仕事内容同社の総務部門にて、将来的に、リーダーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力向上に貢献していただける方を募集します。将来的に総務部門の全体マネジメントにも挑戦したいという意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
具体的な業務内容(雇入れ直後)
リーダーを目指し、2030年ビジョンを実現するための土台である会社の仕組みをさらに強化していただきたく、下記の通り実務をお任せいたします。直近も職務権限規程の見直しや、代表電話対応DXプロジェクト、事務所統合プロジェクト等、様々な施策を行っています。総務部門の体制強化、仕組みづくり、各種規定類見直しによる事業部の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。
・ファシリティマネジメント：備品管理、資産管理等
・総務業務：株式実務、株主総会関係、規程整備、ISMS運用／審査対応、BCP対策・管理等
・法務業務：契約書管理、コンプライアンス業務、開示業務等
・総務業務DX・BPO等
●将来のキャリアパス
[1] 経営メンバー：
企業の運営基盤を支える経験を積むことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。
[2] 専門性の深化：
総務業務を通じて法務・コンプライアンスやリスク管理、ISMSなどの専門性を深め、将来的にはこれらの分野でのエキスパートとしてのキャリアを築くことも可能です。
●職種の強み
[1] 多岐にわたるリーダーシップ発揮の機会：
法務・コンプライアンス管理、資産管理、BCP対策など、多岐にわたる分野でリーダーシップを発揮する機会があります。
[2] 幅広い業務経験を積み視座を高める機会：
多岐にわたる業務(株主総会・取締役会の運営、ISMS事務局運営、福利厚生提供、M&Aなど)に関与することで、総合的な管理能力を磨き視座を高めることができます。
[3] 組織全体への貢献：
企業の発展と安定化を支えるための仕組みづくり・改善をリードすることで、会社全体に大きな貢献が可能です。
経験・資格必須要件
1か2いずれかと、34を満たす方
1総務部門での実務経験
2管理部門以外の事業部門での実務経験(営業職、技術職など職種は不問)
3全社最適の視点を持ち、事業部と連携しながら業務推進ができる方
4変革や仕組みづくりを楽しめる方
歓迎要件
・上場企業での開示業務経験者
・法務業務の実務経験者
・J-Sox・BPO・DXいずれかに関する経験・知識
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【入社初月】
09:00～18:00(休憩60分)
【二カ月目以降】
フレックスタイム制(休憩60分)
・フレキシブルタイム/ 07：00～22：00
・コアタイム/ 11：00～16：00
※時間外労働：あり(月平均20時間)
・年間休日125日（2016年実績）
・週休2日制（原則土・日）※業務により異なる場合もあります
・育児休暇
・介護休暇
・祝日
・結婚休暇
・夏季・冬期休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・半休制度
・慶弔休暇
契約期間の定め：なし（試用期間あり、期間中の待遇変更なし）
・昇給／年2回（2月・8月）
・賞与／年2回（3月・9月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【電力系会社】 総務部門 主任
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
