BtoB マーケティング(ナレッジプラットフォーム事業)

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募集要項

仕事内容

▼期待する成果

・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得、受注への貢献。

・事業拡大を支える、マーケティング活動の「仕組み化」への貢献


▼主な顧客

国内大手事業法人(業界問わず、新規事業開発・研究開発・経営企画部門など)


▼主な業務

以下の業務を中心に、チームの状況やご本人のご経験・強みを活かしながら、幅広くお任せします。

●デジタルマーケティング施策の企画・運用・改善

運用型広告、成果報酬型広告、純広告など、パフォーマンスを最大化するための戦略立案、運用、検証

●コンテンツマーケティングの企画・実行・改善

ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパー、Webサイト改修、展示会など、リード獲得・ナーチャリングにつながるコンテンツの企画・ディレクション・運営

●新規チャネルの開拓とリレーション構築

Web広告、外部メディア、パートナーアライアンスなど、効果的な集客チャネルの選定・開拓・交渉

●データドリブンな効果測定・分析

Salesforce、Marketo等の各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析、レポーティング

●部門横断の連携

インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、リードから商談、受注までの一連のファネルを最適化


▼やりがい

・戦略立案から施策の実行まで一貫して担当可能です。事業戦略や課題に応じて、デジタル/オフラインを問わず、最適な手法を検討し、実行に移せる環境です。

・現在は数名のチームで推進しており、一定の予算が確保されている一方で、まだ少人数の体制です。そのため、個々の施策が事業成果に与える影響を感じやすく、また、これからの組織拡大に向けた「仕組み化」にも貢献いただけます。

・インサイドセールスやフィールドセールスといった他チームと溝がなく、非常に密に連携できる体制が整っています。マーケティングが創出したリードがどのように商談化し、受注に至るかを追い、スピーディーに施策の改善に活かせます。


▼主な顧客

▼キャリアパス

・縦/横/ななめに広がるキャリアパス

・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。

必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。


・マネジメント(管理職)

・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)

・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動

・新サービスの企画/推進

・海外拠点など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・オンライン/オフライン問わず、マーケティング業務のご経験がある方

・事業や組織の目標達成にこだわり、圧倒的な成果を追求してきた方

・受け身にならず自ら課題を発見し、最速で行動に移せる方

・新しい知識や手法を貪欲に学び、挑戦や変化を前向きに楽しめる方


【歓迎要件】

・特定の企業群をターゲットとしたマーケティング(ABM)の経験

・データ分析に基づき、各種マーケティング活動の改善(PDCA)を推進したご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内全面禁煙
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
●業務時間外の副業は基本的に許可(労働時間や競合性の確認等、承認プロセス有。スポットコンサルタントは申請不要・業務時間でも可)
●通勤手当:上限3万円
●スポーツジム・体のメンテナンス・家事代行・ベビーシッターなど、月1万円の補助
●年一回の健康診断のオプション料金負担(3万円の枠内で自由にオプションを追加可能。本人+不要・配偶者が対象)
●書籍・イベント参加費補助
●借上社宅制度(賃料の半分を給与から減額)
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分

休日・休暇

●完全週休2日制、祝日、年末年始(年間休日127日)
●有給休暇(初年度:年間10日)
※入社後3か月後に付与。家族の都合、体調不良等での前倒し取得も相談可
●自己啓発休暇
※入社6か月後から年1回いつでも5連休(前後土日含めた9連休)を取得可
●男性の産休5日

試用期間

入社後3ヶ月(本採用と同条件)

Recruiting No.
01008833000207

企業情報

社名
株式会社ビザスク
事業内容
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国52万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。ビジネス領域で世界一番のナレッジプラットフォームを目指すベンチャー企業。
専門家へのインタビューをマッチングする「ENS(Expert Network Service)」領域で既にグローバルトップ5が視野に入る立ち位置。国内のインタビュー市場においては、圧倒的シェアを確立している。
世界に7つの拠点(東京、シンガポール、香港、ニューヨーク、ローリー、ロサンゼルス、ロンドン)を持ち、グローバルな事業展開を進めている。会議室の名前は、オフィス展開したい世界各国の都市名(例:Amsterdam、Kyoto、Paris等)。

現状、取引先は国内企業(金融、製造業、コンサル等)が中心。取引先の業種の多様さ、顧客の役職レイヤーや部署や事業課題の幅広さがあり、様々なケースに対応していく仕事を通した成長環境が大きな魅力。
創業者でCEOの端羽氏は女性ベンチャー起業家としても注目を集める。

【働き方】
リモート勤務制度も整っており、出社率は50%程度。
月~水に出社し、木~日は地方在住という働き方も可能。一部職種ではフルリモート勤務も可能となっている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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