エンジニアリングマネージャー(MGR候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務内容

エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現

QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計

開発ルールやアジャイルの浸透

CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化

プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード

コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成

開発環境

主要開発言語/フレームワーク:

PHP/Symfony

Golang/Gin

TypeScript/Next.js/Nest.js

開発ツール:

GitHub, Slack, Confluence

OS/ミドルウェア:

AWS (MA) /GCP (CDP)を利用したクラウド構成

Nginx/Apache2

Aurora, BigQuery, Bigtable

共通環境:

DockerやRancherにてローカルMAC内に本番環境と同様の開発環境作成

作業環境:

Mac (Appleシリコン)

モニター2台まで利用可能

この仕事で得られる経験、魅力

最先端技術に触れる機会:

最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携われる

クリエイティブな環境:

自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができる

上場企業の安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める

成長機会:

ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができる

チームの一員としての貢献:

チームの技術育成やプロダクト戦略策定など、マネジメントスキルを磨ける

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

MA/CDPに関する深い知識と実務経験

システムアーキテクチャ設計の経験

チームリーダーまたはマネージャーとしての経験

PHP、Golang、TypeScriptのいずれかの言語での開発経験

クラウド環境(AWS、GCP)での開発経験

歓迎条件

大規模データ処理の経験

新規プロダクトの立ち上げ経験

技術的リードとしての経験

ピープルマネジメントの経験

求める人物像

技術的なチャレンジを楽しむ方

チームの成長をサポートし、リーダーシップを発揮できる方

自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方

高いコミュニケーション能力を持ち、他部門と円滑に連携できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
想定年収
600 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
01008655000152

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業
ひとことコメント
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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    • 株式会社クボタ

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