次世代の技術情報管理システムの立案・構築業務

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募集要項

仕事内容

業務内容

既存のBOMシステムと、PDM、PLM等の新システムとを連携させ、車両開発に関わる技術情報(図面、部品表、ソフトウエア情報、技術ドキュメントなど)を、確実かつ効率的に利用できるシステムを立案・構築する。


【具体的には】

・ソフトウエア管理の為のSBOMの必要要件を理解し、次世代システムに組み込むべき項目を洗い出す。

・既存BOMシステムおよびPDM、PLM等の新システムの特徴を理解し、図面・部品表などの技術情報の効率的な運用・管理ルールを立案する。

・システム部門と共に新運用ルールに沿ったシステム構築を実施する。


<入社後の教育体制>

・部門内で定めた係別の必要知識の教育(E-learning中心)

・外国人研修生との英会話


<キャリアプラン>

【役職】グループや部をリードする職位へキャリアアップすることができます。

【キャリアプランの例】図面チームの係長として入社し、3~5年後に管理職に昇進

【身に着けられる知識・技術・能力】

・図面・部品表を始めとする、技術情報の管理に関する知識

・自動車サイバーセキュリティ法規およびSBOMに関する知識

・多種多様な要件を整理し、まとめ上げる能力

・まとめ上げた必要要件を具現化(システム化)する能力

【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

部内駐在実績拠点:マルチ(インド)、SIM(インドネシア)


<仕事のやりがい>

挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。

役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。

グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須要件(MUST)≫

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・図面、部品表の管理者

・図面、部品表、SBOM関連システム構築

・PLMシステムの導入・構築


≪歓迎する経験(WANT)≫

・図面、部品表、設計変更のプロセス管理の実務経験

・BOM、SBOM、PLMなどの技術系システム構築の経験

・Excel、Wordなどの基礎知識

・英語力

・海外駐在の経験


≪必須資格≫

・普通自動車一種運転免許証AT限定OK

・高専卒以上


≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫

海外拠点(主にインド)との業務ルール構築や共有システム構築のために、日々のメールのやり取りや、WEB会議、海外出張が随時発生します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
Recruiting No.
01008431000485

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 株式会社クボタ

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