CAEによる四輪車の衝突性能開発

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募集要項

仕事内容

衝突シミュレーション技術(CAE)を用いて、法規やNCAP(アセスメント)に対応した衝突安全性能開発に携わっていただきます。

【具体的には】

衝突安全性能の量産開発・技術開発

・衝突シミュレーション技術を活用して、各国衝突法規・NCAP(アセスメント)に対応した車両開発

・衝突シミュレーションの技術開発および精度向上

【部門のミッション、PR】

・お客様の安全・安心を第一に考えた開発と評価を行う。

・ばらつきを考慮して、法規・品質・性能を全数保証する。

・基礎技術力を向上させ、手戻りのない開発を実現する。

【配属部署】

・配属される部門名称 :技術戦略本部 四輪構造系CAE/MBD統括部

・配属拠点 :本社

・就業時間 :8:45~17:30

・フレックス適用 :有

・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可

・在宅勤務の利用頻度 :週2回(平均)

・キャリア採用入社者の活躍について

-航空機の強度性能に従事していたキャリア採用入社の方が、CAEの経験を活かして振動騒音性能の機種開発、技術開発業務を経て、現在管理職として活躍されています。

【入社後の教育体制】

係長・担当とチームとなり、新機種開発もしくは基礎技術開発を進めていただきます。

各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。

社内には以下のような研修・教育があります。

・全社教育:役職者研修、部門別研修 等

・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

 

【キャリアプラン】

・役職:係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。

・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

部内駐在実績拠点:インド(マルチスズキ駐在)

・キャリアプランの例

-開発業務を通じて車体構造、衝突安全、CAEに関する知識を習得

-部品設計、実車評価の各部門およびインド拠点と連携し、CAEを軸にした開発を経験することで、関係部門との折衝や業務計画を立案する能力

-将来的には機種の性能開発責任者を任せる

 

【職場環境、やりがい】

立場に関係なく意見を出し合える環境です。

シミュレーション技術(CAE)は、車両開発において無くてはならないものであるため、他部署のエンジニアとのコミュニケーションも活発です。

車両性能を満足させるために、自らが考える車両構造の提案が盛り込まれたクルマが世に出ていくことも、シミュレーション業務のやりがいのひとつです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件(MUST)】

以下の要件をすべて満たす方

・材料力学、構造力学の知識

・汎用CAEソフトを用いた解析業務経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】

・LS-DYNA、HyperWorks、NXの使用経験

・自動車業界での実務経験

【必須資格】

・高専卒以上

・普通自動車第一種免許(AT限定OK)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
Recruiting No.
01008431000125

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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