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パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社

人事／人事DX・HRテックの推進／大阪

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

グループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。


具体的な内容および勤務地は以下の通りです。

・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進

・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセスの設計・最適化推進


はじめは、各種人事オペレーション業務(例：入退社手続き、異動に関する手続き等)を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜応募条件＞

■人事業務に関する知識と実務経験(労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません)をお持ちの方を歓迎します

■Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方


＜あれば尚可＞

・ITスキル(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かしてパソコンの操作ができる)をお持ちの方

・英語力尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA内
想定年収
400 万円 ～ 650 万円
福利厚生・待遇
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●各種手当：出張手当、超過勤務手当、役職手当など
●パナソニック健保、定期健康診断
●時短勤務制度（育児支援）、確定拠出年金制度、退職金制度
●ワーク＆ライフサポート勤務制度（育休・産休取得実績あり！）
●新入社員研修ほか、各種研修制度
●服装自由
勤務条件

勤務時間

所定就業時間
9:00～17:30(休憩45分、実働7時間45分)
フレックスタイム制
あり(コアタイム無)
残業
月残業30時間程度
在宅勤務制度
適用対象等級・利用日数など条件あり
※基本的には出社を前提としております

休日・休暇

●年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇（9連休）
・夏季休暇（11連休）
・年末年始休暇（9連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件差異なし(本採用時と同条件)

昇給・給与

●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月・12月）

Recruiting No.
01008384000030

企業情報

社名
パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
事業内容
●経理・財務
・経理・財務プロフェッショナル事業
・シェアードサービス事業
●人事
・人事プロフェッショナル事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

パナソニックグループの経理財務部門をサポートする会社として創業。
グループをはじめ国内外企業の経営に貢献することを基本理念としている。
全社横断で経理業務を行えるよう、各事業部の経理部を集約。
現在はDX化も進んでおり、200～300台のRPAを稼働させたりtableauを導入したりすることで、より一層の効率化を目指している。
近年は人事領域にも事業を拡げており、入社・退社時の手続きや、海外赴任を含めた異動に際する事務等を担当している。

経理職を積極採用しており、若手の未経験も歓迎。
マルチタスク制を導入しており、「セル」と呼ばれるグループを掛け持ちすることで決算や売掛管理など幅広い経理業務に携われることが魅力。毎月1on1を実施しており、キャリアプランを考慮した上で配属セルを決定する。

テレワークを活用しており、出社は平均週2～3回。
残業時間は月平均25時間、有給休暇の取得可能日数は15日と、ワークライフバランスを重視した働き方が叶えられる。女性役職者も多数活躍しており、男女問わず腰を据えて長く働きたい方を歓迎。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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