生成AI・データ基盤で業務改革を実現(立ち上げフェーズ参画)【DX推進エンジニア】

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募集要項

仕事内容

[1] 業務内容

東京電力の小売り事業分野において、データエンジニアとして、同社事業部が「AIを前提」に業務プロセスを変革していくためのエンジニアリングを推進していただきます。

生成AI/LLM、AIエージェント、各種SaaS/社内システムを"つなぎ"、現場で使われ続ける仕組みとして実装・運用まで落とし込むポジションです。なお、本ポジションは「一人で背負う」ものではありません。

関係エンジニア・事業部メンバーと伴走しながら、テーマ選定~実装~定着までを一緒に前に進めます。AI領域についても、入社時点での専門性を前提にせず、実務を通じてキャッチアップしながら取り組める体制を整えています。

※過去例はないため今後の計画を記載

└AIエンジニアリング業務(社内における業務変革のためのAIアーキテクチャの設計から開発まで)

└グループ内のメンバー3~4名と連携して進める(社内の業務部門担当者とも別途連携して進める)


【具体的な業務】

・業務課題の理解と業務・データフローの可視化

・生成AIやAIエージェントを用いた業務プロセスの再設計

・既存システムとデータ基盤を連携した業務アプリの実装

・AI活用のためのデータ連携やナレッジ整備

・業務品質維持のための評価・テスト・監視の実施

・セキュリティ基準に基づく運用・保守の設計


[2] 職責

AIを基にした事業運営を実現するために、迅速かつ正確なAIモデルを開発・実装をお任せします。

特に、事業部が求めるビジネス課題を引き出し、価値を最大化するための取り組みを一緒に進めていきたいです。

データおよびAI技術を駆使して、事業変革に貢献する仕組みの構築と定着をリードいただきます。


[4] 魅力・やりがい

新しい技術に挑戦できる環境で、個人の裁量を活かしながらキャリアを築けます。

設立から5年程度の若い組織のため、プロジェクトの立ち上げや仕組みづくりに深く関われる機会があります。

さらに、AWSやAzureなどのクラウド基盤を活用し、PythonやSQLによるデータ分析、API連携、生成AIやLLMを用いた開発など、モダンな技術スタックを実務で扱える環境を整えています。


[5] キャリアパス

配属先にてAIを活用したエンジニアリング業務やデータマネジメントの運用・保守等に携わっていただいた後、同社グループ内のデータ関連部署を経験して頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

[1] 必須要件

・経験:

クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)を分析や開発で利用した経験


[2] 歓迎要件

・経験:

〇AIに関わる以下のいずれかの経験

・AIサービスの導入経験(サービスは不問)

・生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化の経験(改善規模は問わない)

・AIサービスを実際に使い、試行錯誤することが好きな方(サービス分野は問わない)

〇データマネジメントの担当経験

〇様々なSaaS製品の利用経験

〇ビジネスニーズを理解し、改善提案ができる能力

〇データ分析やデータサイエンスの基礎知識

〇電力業界におけるビジネス理解

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙
※ 屋内外喫煙可能場所あり
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
家賃補助(借上げ社宅・独身寮有:諸条件有。社宅45歳、独身寮35歳まで)、ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)、単身赴任手当(初任勤務地が自宅から通えない場合のみ支給)、各種財形貯蓄、持株会、作業手当など
勤務条件

勤務時間

勤務形態・所定労働時間
フレックス勤務制(コアタイム無し)
所定労働時間:8:40~17:20(内休憩60分)
【エージェントのみ】想定時間外時間数
20時間/月

休日・休暇

●土曜、日曜、祝日
※年間休日:123日
●有給休暇
・勤続期間1年未満:2~15日(入社日に寄る)
※入社半年経過後:10日~
・勤続期間1年以上:20日

加入保険

雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01008005001112

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容
グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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