事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名の採用を予定しております。
ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
キャリアのご志向に合わせて、採用~業務領域を広げていただくことが可能です。
●具体的な仕事内容
・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
・採用進捗におけるデータ分析
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・リファラルの企画・立案・実行
・採用プロモーション活動の企画、実行
●仕事の魅力
・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます
・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です
【必須要件】
・大卒以上
・(1)または(2)または(3)または(4)いずれかの経験をお持ちの方
[1] 事業会社における採用担当の経験
[2] デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかでの経験
[3] 新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザーの経験
[4] 人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザーの経験
【歓迎要件】
・年間20名以上の採用に携わったご経験
【求める人物像】
・主体的に考え、率先して動くことができる方
・探求心があり、細部にも妥協しない方
・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方
・セルフコントロールができる方
フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
標準勤務時間10:00~19:00
◇完全週休二日制(土・日・会社が定める日)
◇年末年始休暇
◇年間休日120日以上
◇夏季休暇
◇産前産後休暇
3か月(期間中は契約社員/条件面の変更なし)
◇昇降給 年2回
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。