明治安田生命保険相互会社

将来の経営人財候補(管理職候補)/国家公務員やコンサルティングファーム出身者歓迎

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●同社の経営人財候補として、入社後はご希望や適性に合わせて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

●同社では、管理職の育成に向けて経営塾等の外部研修に加え、新たに企画・立案力の向上の研修等を導入することで社員のスキル強化及び社内の競争環境を作り、組織全体としての成長スピード向上に向けて積極的に取り組んでいます。

【具体的には・・・】

※以下いずれかの配属となります。

●企画部:経営に関する意思決定および経営管理に関わる企画の立案・体制整備等を実施

●営業企画部:社会情勢・市場動向等について情報収集・分析を行い、お客様のニーズに適合し、最適な商品・サービス等を提供するための中長期的かつ全社的視点からマーケティング戦略の策定、営業・サービス体制の整備

●法人営業企画部:社会情勢・市場動向等について情報収集・分析を行い、お客様のニーズに適合し、最適な商品・サービス等を提供するための中長期的かつ全社的視点からマーケティング戦略の策定、営業支援機能および付帯サービスの開発、法人営業・サービス体制の整備等を実施

●商品開発部:経営計画に基づき、お客様のニーズに応える商品ポートフォリオを構築すべく、市場動向等をふまえつつ、商品の開発・改廃を実施

●サービス開発部:経営計画に基づき、お客様のニーズに応えるサービスを提供すべく、市場動向などをふまえつつサービスの開発・改廃を実施

●デジタル戦略部:DX戦略を推進するため、デジタル技術やビッグデータ等の先端技術の調査・研究と導入・開発等を通じ、各分野・領域におけるDX推進を支援するとともに全社横断的なデジタル活用に係る体制・インフラの整備・強化

●ブランド戦略部:同社のフィロソフィーの社内外への浸透を図り、ブランド戦略を推進するために、各ステークホルダーに対し、メディア等を通じて正確で分かり易い情報を発信するとともに、企業風土・ブランド創造運動を推進

【キャリアパス】

●1~2部署ほど(課長補佐)ご経験いただいたのちに、マネジャー(課長)としてさらにステップアップしていただくことを期待しております。

【経営理念】確かな安心を、いつまでも

お客さまに「確かな安心を、いつまでも」お届けすること。

明治安田生命はこの使命のもと、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。

2020年度からスタートした10年計画「MY Mutual Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しています。

【育成・教育】

●事業・業務モデルを理解していただく研修を用意しております。

●現場OJDも整備しておりますので、業界未経験でも問題ございません。

・専門人材の場合、初期研修(1日)で会社概要や理念教育をした後、各所属にてOJDを実施

・実績がある即戦力人材の場合、初期研修(1週間)で会社概要や理念教育をした後、各所属にてOJDを実施。四半期に1回の人事面談や半年後を目途にフォロー研修も実施します。

・上記以外の人材の場合、初期研修(1週間)で会社概要や理念教育をした後、各部の具体的な実務を経験した後、メンターを選定して各部OJDを実施。人事面談が月1回あり、半年後を目途にフォロー研修も実施します。

経験・資格

●以下いずれかのご経験を有する方

・国家公務員の方で、今後のキャリアをふまえ民間企業に転じたいとお考えの方

・コンサルティングファームでの経験を踏まえて、事業会社の経営に携わっていきたい方

・メガバンクや生命保険会社等の金融機関の本社にて、マーケティングや商品企画、営業企画、経営企画等の経験を有する方

※上記以外のご経験の方でも、事業会社経営に携わっていきたいという熱意をお持ちの方は歓迎いたします

(例)

・大手総合商社でのご経験がある方

・インフラ業界でのご経験がある方

・大手メーカーにて本社業務のご経験がある方

●大卒以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区丸の内2-1-1
年収
720万~1100万円
Recruiting No.
01007604000009

企業情報

社名
明治安田生命保険相互会社
事業内容
生命保険業
ひとことコメント
1881年に日本初の近代的生命保険会社として開業された明治生命保険相互会社(三菱グループ)と、1894年に設立された安田生命保険保険相互会社(芙蓉グループ)が、2004年に合併して発足した生命保険会社。
国内4大生保の一角であり、三菱系企業や芙蓉系(旧・富士銀行系)企業、官公庁などの強固な法人顧客基盤を持つ。
相互会社である為、株式会社のように短期的な利益を追い求めることよりも、長期的な目線で経営を行ったり社会課題へとアプローチすることに重きを置いた経営判断を行う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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