仕事内容NSGグループは、教育・医療・福祉・不動産など多彩な事業を展開し、100法人以上を有する地方発のグループ企業です。
グループ全体の成長と変革に向けて、人事制度の設計・運用、組織開発、研修企画などを担う人事部門の体制強化を進めています。
本ポジションで、グループ横断の人事制度企画や人材育成施策の立案・実行を通じて、社員の成長と組織の活性化を支えていただきます。
1日の所定労働時間が7時間30分、福利厚生や各種制度も充実しており、メリハリのある働き方が叶います。
人事経験を活かし、人事の立場から地域に貢献したい方のご応募をお待ちしております。
●仕事内容
総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、101の法人(2024年12月時点)を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。
●具体的には…
・各種人事制度の運用
＜チャレンジ公募制度＞
グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者などに応募できる制度
＜次世代経営人財育成制度＞
グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、経営幹部として抜擢していく制度
＜グループキャリア人材制度＞
法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度
＜経営者能力開発制度＞
グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に大学院大学への通学を補助する制度
・その他人事労務関連業務など
●配属先：人事本部人事HRグループ
人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。
今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、主に採用以外の人事機能を有しています。
経験・資格【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務経験(分野問わず)
・人材領域での実務経験(人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等)
【歓迎】
・人事制度(等級・評価・報酬いずれか)の構築、または運用経験
・各種人事規程改定業務経験
・労務管理経験
・労務リスク対応経験
・普通自動車運転免許
【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
・NSGグループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～17:30(休憩60分・所定労働時間7時間30分)
休日：週休2日制(年間休日120日 ※2023年度実績)
休暇：年次有給休暇、特別休暇、子の看護・介護休暇
昇給：年1回
賞与：年2回
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険等完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
世界各国でエネルギー開発・供給プロジェクトに挑戦し、ガスだけでなく、発電事業も急成長しています。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
”日本のエネルギー安定供給の一翼を担っている”という事にやり甲斐を感じている社員は非常に多いです。
