仕事内容＜職務内容＞
【お任せする業務】
・2輪車開発部門での人事業務
【具体的な業務】
・開発3本部(パワートレイン開発本部、モーターサイクル車両開発本部、モビリティシステム開発本部)における
1国内、海外拠点含めた技術者育成と組織開発
2事業計画に基づく要員計画作成と採用戦略策定と実行
【業務の大まかなプロセス】
・課題選定～対策立案～対策実行～効果確認～仕組化
＜やりがい・魅力＞
・部門人事機能の立上げに寄与できる
・職場の要望人財を獲得できたとき
・海外拠点から教育で受け入れたエンジニアが帰国後活躍しているのを見たとき
・職場の困りごとを解決できたとき
・集合研修を通して社員の成長に触れたとき
・部門人事課題に対して自分の考えで改善を進めることができたとき
・自分のアイデアを部門だけでなく全社の仕組みに反映することができたとき
経験・資格【応募資格】
・学歴不問
《必須要件》
・外部折衝経験
・製造業で次のいずれかの人事領域の経験合計
組織開発・要員管理・人員計画策定・組織風土改革業務
《歓迎要件》
・採用業務経験
・海外人事業務
・事業企画、商品企画、マーケティング経験
・DXスキル
・データサイエンススキル
・TOEIC 500点以上
【求める人物像】
《必須要件》
・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる
・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導くことができる
・「人材」に携わることに興味を持って取り組むことができる
・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる
・自身でプロセスを構築して業務遂行できる
《歓迎要件》
・特定の領域にこだわらず広く自身の能力と可能性を高めたいというマインド
・同社の商品と開発部門の業務に強い興味が持つことができる
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】
本社標準勤務時間8:45～17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
【休憩時間】
45分
※部門、事業所により異なる
【時間外労働】
有り(月平均21時間)
※部門、事業所により異なる
年間休日121日：週休2日制（弊社カレンダーによる）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇（入社3か月経過後最高15日/年。最大勤続5年以上経過後20日/年）（半日単位で取得可能）
有給休暇取得促進制度（3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇）
特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など）
ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など）
出産・育児休職
看護休職
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
