財務経理責任者候補[コーポレート本部]

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募集要項

仕事内容

グループ全体の係数管理とそれに基づいたマネジメントをリードしていただくポジションです。

月次・四半期・年次決算の統括
連結・個別決算の進行管理
各種レポーティング(経営層・社外開示)
税務対応・監査法人対応
税務申告書の作成・レビュー、税務調査対応
監査法人との折衝・資料作成・監査プロセスの最適化
管理会計・予実管理
事業KPIとの連動を踏まえた予実管理・差異分析
各部署へのフィードバックを通じた改善提案
チームマネジメント・組織体制構築
経理スタッフの育成・評価、業務フローの標準化/効率化
生成AIやSaasサービス、ERP導入や業務プロセス改革(BPR)の企画・実行

【本ポジションに期待すること】

・HealthTech領域を支える経理財務責任者としてのリーダーシップ

スピード感のある事業成長に合わせて、攻めと守りを両立する経理部門を牽引していただきます。

新たに始める事業ごとに発生する会計論点を整理し、実態に即した経理プロセスを構築するとともに、監査法人コミュニケーションを推進

・経営陣のパートナーとして戦略決定に関与

単なる数値管理ではなく、将来投資や事業ポートフォリオの最適化など、経営判断に貢献する役割を担っていただきます。

・変革推進

既存のフローを見直し、RPAやERPの活用などを通じて、デジタル化・効率化をリード。会社の基盤づくりを主導していただきたいと考えています。

【仕事における魅力】

・ヘルステックを舞台にした社会貢献性

医療現場や患者にダイレクトに影響する事業を、数字とコーポレートガバナンスの面から支えられる醍醐味があります

・スタートアップ並みのスピード感

既に上場企業でありながら、複数の新規事業を連続的に創出する“攻めの姿勢”が強み。経理・財務部門も一緒にトライ＆エラーを重ね、事業へ大きなインパクトを与えられます

【キャリアアップの可能性】

入社時はCFOの右腕として、また、さらに将来的には経営幹部の一員として、企業価値向上のための投資戦略や資金調達などにも深く関わるチャンスがあります。

【キャリアにおける魅力】

・上場企業×ベンチャーマインド

大手とスタートアップ両方の特徴を持ち合わせた環境で、経理財務のプロとしての知見を拡げ、マネジメントスキルを磨くことができます

・経営管理・事業企画との連携

経理財務に限らず、経営企画や新規事業推進チームと協働し、会社全体の経営戦略をリードできる存在を目指せます

・医療×ITの専門性

今後もますます需要が高まるHealthTech分野の知見を深めることで、経理財務・コーポレート領域における市場価値を飛躍的に高められます。

【使用ツール】

Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
Slack
backlog
OBIC7

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下すべてのご経験をお持ちの方

経理/財務部門での実務経験
月次・年次決算の取り纏め経験
上場企業での決算開示や監査法人対応の実績
チームマネジメント経験
経理スタッフや外部パートナーのマネジメント、育成などのリーダーシップ
Excelや会計ソフトなどを用いた高い分析能力
予実管理や各種データの集計・分析を迅速に行える方
コミュニケーション力
他部署や経営層、監査法人との折衝・調整をスムーズに進められる方

【歓迎要件】

監査法人や税理士法人での勤務経験、または公認会計士/税理士の資格
連結決算、管理会計、J-SOX等の高度な知識・実務経験
生成AIやSaasサービス、ERPの導入、BPR、RPAなどを通じた業務プロセス改善の経験
M&Aや投資案件の財務デューデリジェンスやPMI経験
経営企画・CFO補佐としてのファイナンス戦略立案・実務推進

【求める人物像】

プロアクティブに行動し、変化を楽しめる方
スタートアップ的スピード感に対応し、新たな課題にも柔軟にチャレンジできる方
自ら課題を発見し、解決策を実行まで落とし込める方
単なる経理処理ではなく、会社を成長へ導くための経営パートナーとして活躍いただきます。
数値面からビジネスをドライブできるリーダーシップ
経営層や事業部門と密に連携し、経理財務の専門家として意思決定をリードできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

Recruiting No.: 01006782000260

企業情報

社名: メドピア株式会社

事業内容: 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」をはじめとした医療従事者向けプラットフォームや、コンシューマー向けヘルスケアサービスの運営
- 集合知プラットフォーム事業
- 医療機関支援プラットフォーム事業

ひとことコメント: 医師の2名に1名が利用する、医師専用のソーシャルメディアの『MedPeer』運営会社。会員数は18万人を超えている。
2024年12月18日付で副社長だった後藤氏が社長就任。創業者の石見氏は会長職となり、第二創業フェーズに突入。
後藤氏は、メドピア初となる薬局向け新規事業『kakari』の立ち上げや、医療機関起点の薬局予約サービス『やくばと』をリリースしてきた人物。
「AIファースト」を掲げ、全社員が当たり前にChatGPTを活用するなど、AIとの協働を意識しながら、事業の選択と集中を進めている。
東証プライム上場企業でありつつも、ベンチャー企業・スタートアップの様なスピード感で、今後も更なる成長を続けていく。

【医師専用のソーシャルメディア『MedPeer』について】
●現役医師である創業会長の下、薬剤の処方実感の共有、エキスパートドクターへの症例相談、有名研修病院所属医師主催の症例検討会など、医師に必要とされる臨床現場の情報を地域・専門科目の垣根を越えて発信している。
医師の投稿で成り立っており、情報量ではなく情報の内容の濃さが売り。匿名掲示板においても真面目な議論が開催されており、医師からの満足度が高く、ユーザーフレンドリーなサービスを展開している。
●医師会員の登録・利用は無料だが、入会時に厳格な医師資格認証を行っている。これにより、サイト内の情報の質を維持している。
●医師会員の7割は勤務医。600名以上の各症例における権威ある医師が登録しており、利用している年代は30代～40代が最も多い。
●製薬企業などのマーケティング支援料が主な収益源。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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