サプライ(ラベル・リボン)製品の生産管理業務／新潟

募集要項

仕事内容

【配属先所属部署の概要】

サプライ事業本部として、以下の商品群(下記、参考をご参照)の製造を行なう上で、生産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが同社モノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。

▼参考

プリンタサプライhttps://www.sato.co.jp/products/supply/

シール(プライマリーラベル) https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/

【具体的な仕事内容】

シール・ラベル製品(サプライ)の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は同社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。

●生産管理の具体的な仕事内容

・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト(月次処理含む)管理、納期管理

・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務

●品質管理の具体的な仕事内容

・製造現場における品質活動

・ユーザー品質監査対応、環境監査対応

・認証規格(ISO、FSCなど)に対する本部内取りまとめ、事務局対応

●出張の頻度

・研修や勉強会などによる他拠点(田町本社、他)への出張0～1回/年程度

●リモートワーク

・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません

●残業

・10～15時間/月平均

【キャリアパスのイメージ】

まずは、シール・ラベルの生産管理と基礎知識の習得、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！

【未経験歓迎！】

入社後は、人事部門が主導で行う集合研修から、配属後の部門ごとの研修など実業務についていただく前に基礎的なことを学んでいただきます。実業務についても先輩メンバーや周囲メンバーと一緒に実施し手厚くサポートしますので、未経験者も歓迎いたします。

【採用担当者より】

同社のシール・ラベルの出荷量は国内でもトップクラスです。自分が手掛けた製品が生活に密着した多くの場面で目にする事ができる点は、モチベーションアップにつながる重要な要素です！

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求めるスキル・経験】

●スタッフ～主任クラス

※1＆2＋3or4or5

1Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作

2自動車免許(AT限定可)

＋

3プロジェクト管理、スケジュールの作成や進捗管理の経験

4業務改善(生産性の向上)の経験

5他部門と連携して仕事を推進する経験

●主任～係長クラス

※1＆2＋3or4

1Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作

2自動車免許(AT限定可)

＋

3生産管理の経験

4品質管理の経験

【歓迎】

・生産管理、購買管理経験者

・品質管理経験者

【求める人物像のイメージ】

・意欲的であり、良い場づくりができる。

・モノづくりに興味・関心があり、チャレンジ意欲がある。

・円滑なコミュニケーションを取れる

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 新潟県長岡市笹崎２丁目５番５号

【受動喫煙対策の有無：有】
本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。
2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。

想定年収: 450 万円～ 650 万円

福利厚生・待遇: ◇各種手当
　・家族手当：0円ー25,000円
　・住宅手当：3,000円ー36,000円　
　・勤務地手当：0円ー30,000円　

◇住宅
　・借上社宅
　　　対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
　　　ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。

　・福利厚生社宅
　　　会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する制度。（適用に関しては、別途条件あり）

◇慶弔見舞金
　・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
　・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助

◇財形貯蓄
　・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
　・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児制度
　・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金

◇その他
　・サトーグループ共済会
　・持株会
　・前払い退職金制度

◇以下教育制度
　・SATO Campus
　　「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
　・Manabo（通信教育）

勤務条件: 勤務時間

8:50～17:45
休憩60分
標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする

休日・休暇

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度10日
　次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

試用期間

3ケ月（条件変更なし）

昇給・給与

昇給：年1回
業績年俸：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）

加入保険

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

Recruiting No.: 01006778000127

企業情報

社名: サトーホールディングス株式会社

事業内容: グループ経営戦略の策定・経営管理
【グループの主な事業内容】
●バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンタ、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
●磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
●デザインシールの提案、デザイン、製造、販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏