ラベル・シールの新規開発と改良開発/岩手

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募集要項

仕事内容

【配属先所属部署の概要】

同社の主力製品であるラベルプリンタで印字するのに使用される用紙(ラベル)や、印刷物のシールなどの原材料調達からオリジナルの素材開発、自社工場での加工、生産、品質管理を一貫して対応している部署です。

その中でも生産プロセス開発グループは、ラベル・シールの原料となる素材について、現存する材料(原紙や糊など)を組合せて、ラベル・シールの新規開発と改良開発の機能を持ったグループです。

昨今では、カーボンニュートラルへの環境課題・持続可能・SDGsなどの観点で製品開発に取り組んでいます。社会全体へ貢献するものづくりに携われることが魅力の仕事です。

【人員構成】

9名(5名:田町/4名:北上)

【業務内容】

●ラベル・シールの開発全般

ラベルとは一般的に糊がついている紙でシールと同等のものですが、同社ではレシートのように表面に可変印字ができるものをラベルと呼んでおります。そのラベルの新商品開発およびメーカーとコラボレーションした新素材開発を行っていただきます。また、試作品を作るために研究棟に専用印刷機の設備を持っており、開発をする上でそれらの操作なども行っていただきます。

【具体的には…】

・既存品のラベル・シールの改良開発業務

・分析装置を使用した分析評価

・メーカーとの技術交渉など

・専用印刷機の操作

【キャリアパスのイメージ】

※あくまでもイメージであり、田町へ異動しない働き方も想定しております。

北上での勤務で開発の経験を積んで知識を習得いただき、3年後には本社(田町)勤務で、営業本部やメカ関係の開発部門と交流したり、メーカー担当者と対面で折衝しますので、社内外問わず人脈を広げていただけます。その後、(5年目)には北上に戻り、開発チームとして北上のリーダー役割と次の世代を教える立場でOJTも期待しております。10年後にはチームの柱としてご活躍いただきたいと考えています。

【採用担当者より】

専門的な知識は業務を通じて習得いただくことは勿論ですが、経験を通じてオールマイティな開発者としてご活躍いただきたいと考えております。同社はメーカーですので専門的な設備があり、自社でものづくりができる環境が整っています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・領域分析・評価・開発を経験している方

・自動車免許(AT限定可)

【歓迎】

・危険物取扱い、有機溶剤主任作業者

・印刷業界製造技術経験者

・コーティング、素材、インク、印刷などの業界経験者

・新しいことに興味関心が強い方

・機械操作や、研究評価が好きな方

【求める人物像のイメージ】

・コミュニケーション能力が高く、気付きを常に持っており、改善意識の高い方

・発信力があり、様々な課題に対して取り組む姿勢を持っている方

・粘り強く、失敗を恐れずに挑戦できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
岩手県北上市北工業団地1-25
年収
400~480万円
Recruiting No.
01006778000111

企業情報

社名
サトーホールディングス株式会社
事業内容
グループ経営戦略の策定・経営管理
【グループの主な事業内容】
●バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンタ、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
●磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
●デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
ひとことコメント
ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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