仕事内容■部門概要：
タレントシェアリング事業部は、プロフェッショナル人材の活用を通じ、企業に「事業課題の解決」という価値を提供しています。個人の視点でいえば、雇用によらない「新しいはたらき方の創出」を目指します。すなわち、従来の正社員というはたらき方にとらわれない、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前となる社会の創造に取り組んでいます。本ポジションでは、doda事業本部タレントシェアリング事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。
IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。
■業務内容：
事業目標達成のために必要なITプロジェクトのリードエンジニアとして、企画や業務要件定義を含むプロジェクトマネジメント、運用中のシステム改善、およびITサービスの維持管理を統制・管理する業務を担当していただきます。
-アプリケーション開発、API開発
-アーキテクチャの設計・改善、ミドルウェアの選定
- DBの設計や構築、クラウドインフラ(Google Cloud)の設計と構築
-企画とUI/UXデザイナー、事業担当者と共に、上流から深く関与する開発スタイル
- HiProのプロダクト群と、基幹業務システムに関わる開発業務
-エンジニアの育成、技術サポート
-オフショアチーム(ベトナム)との連携による開発
■特徴／魅力
【事業貢献】
新しい形の雇用の創造を広げるため、HiProのプロダクトや基幹業務システム群の開発を通じて、社内外に価値を提供します。
【業務の面白さ】
労働環境の変化に伴い、ますます多様な働き方への社会的要請が高まっている中、新しい働き方を広く社会に届けるべく、多様なメンバーとの活発な議論を通じて共創するダイナミズムを体験できます。実装だけでなく、上流から関わりたい、事業を共に創りたいという方には最適な環境です。
【積極的な攻めのIT投資】
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
【柔軟な働き方】
リモートメインでの働き方になる為オンオフのメリハリをつけて働けます。
【専門職人事制度】
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
【多様な人材とその育成環境】
人材育成を大事にしており、有名WEB企業、大手SES等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
経験・資格■必須条件
・要件定義・基本設計を含む上流工程の経験
・開発チームのリード経験
■歓迎条件
・TypeScript、MySQLのバックサイド開発経験
・システム開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・基幹業務システムの開発経験
・オフショア経験
■求める人物像
・新しいことにチャレンジしたい方
・様々なステークホルダー(企画、デザイナー、フロント、バック、オフショアetc)とコミュニケーション、協業することを楽しめる方
・若手の技術成長のため、メンバーと積極的にコミュニケーションをとって伸ばしていける方
・新しい技術について常にアンテナをはり、早期に学習、活用することができる方
・チームを横断して組織の開発プロセス改善に寄与して頂ける方、社内の業務改善に貢献したいという強い意志のある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間
■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00 (コアタイム：10:00‐15:00)
休憩／60分
勤務形態
フレックスタイム制度
残業(時間外勤務)：有
休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
3か月間
※管理職の場合6か月
※待遇等変化なし
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
