仕事内容■部門概要
全社的な内部統制スリーラインモデルの整備の中での二線機能を担う部門となります。
安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現する為、CIO並びに関係者と協働しアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理に関する標準を制定し、短期的側面としてのシステムインシデント抑止と中長期でのあるべき開発プロセス整備とエンタープライズアーキテクチャ策定を担っていただきます。
■職務内容
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義
・各事業部(第1線)へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
・リスク評価(リスクアセスメント)やモニタリング、KRI分析支援
・経営陣へのアカウンタビリティ(2線の価値貢献に関する説明)
■今後の方針
第一線となる現場への段階的且つ着実なプロセスとカルチャー変革・定着を推進していく
■特徴／魅力
・ITの側面だけでなくよりビジネス寄りの経営フレームワークにも触れることができる
・事業会社における意思決定モデル(プライオリティ・リスク・意思決定のフロー)に触れることができる
・ボードメンバーをITの側面からダイレクトに支援していくことができる
・中規模企業→大企業への変革時の対応に関わることができる
経験・資格■必須
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験
■歓迎
・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
・ITアーキテクチャのご経験
・リスクマネジメントの経験(COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験)
・COBITに関する知識またはその適用/運用経験
■求める人物像
・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
・外部におけるあるべきや一般論を確りと理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込む為の合意形成能力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件採用グレードによって勤務形態が異なります。
■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00 (コアタイム：11:00～16:00)
休憩／60分
想定残業時間：10～20時間/月
■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00～16:00)
休憩／60分
想定残業時間：10～20時間/月
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給(金額は給与備考をご参照ください)
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
勤務形態
フレックスタイム制度／専門業務型裁量労働制
休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
