日本リージョンにおけるHR(労務政策)担当【神奈川】

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募集要項

仕事内容

Astemo株式会社と日本国内グループ会社におけるすべてのビジネスについて、日本地域における労務政策に携わって頂くことになります。

●配属組織について(概要・ミッション)

日本人事総務本部人事総務部は、日本地域に適用する人事総務に関する事項全般を管轄し、総務、採用、処遇戦略、労務雇用企画、教育など各課が設置されています。

本ポジションは、経営トップスや人事総務部各課、各拠点総務やビジネスサイドとも連携しながら、Astemo株式会社の日本地域における労務政策(労働組合対応や労務課題対応等)の中心的役割を担っていただきます。

配属は、人事総務部の労務政策担当組織となります。

勤務地は、横浜事業所(2026年10月からは八重洲に移転予定)で、リモート勤務も可能です。

●ミッション／期待する役割・責任

労務政策(労働組合対応や労務諸課題対応)の中心的役割を担っていただくとともに、将来あるべき姿まで構想し、実現するまでをGritいただく

●職務概要(具体的な業務内容)

・労働組合とのリレーションシップ

・人事総務関連各部署、国内各拠点総務やビジネスユニットと連携し、直面する労務諸課題への対応

・経営トップス、人事総務関連部署と連携し、労務政策の将来を構想し、実現までを担当

●場合により

・退職金、年金制度の企画・立案

●仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

【チームの魅力】

・労務政策を中心としつつも、多様なKnowledge Creationを行いながら、様々な案件に関わることができ、人事総務領域で多くの経験を積むことができます。

・今までのやり方を変革し、新しい労政の基軸を創発する”生み出す喜び”を感じることができます。

・経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。

・労働組合との折衝を通じた従業員に寄り添った制度立案にも携わることができます。

【担当業務】

・国内約20,000人に適用する労務政策の推進者

・具体的には、労働組合とのリレーションシップ構築、労務諸課題への対応などを担っていただきます

・また、Astemoとして将来あるべき労務政策のあり方を考え、実践していただくまでをになっていただきます

・経営・労働組合・従業員との対話を通じた様々な人事総務に関わる事項をについての体現でき、知見を得られることは、キャリアにプラスになるものと考えております。

・入社後のキャリアパスとして、労務政策だけではなく、それ以外のHR_CoEポジションや、グローバルHR_CoE、HRBP等のローテーションの可能性もあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・人事労務業務の経験

・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識

・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point)

●歓迎条件

・労務政策に関わる業務経験者

・本社機能として、労使折衝業務の管理職、リーダーないし主担当としての業務経験者

・労働組合役員経験者

●求める人物像

・あるべき姿と現状、それらのGapを埋める解決策を常に意識する洞察力をお持ちの方

・社会善を成そうというパッションをお持ちの方

・様々な課題や意見の違いをポジティブに捉え、常に前向きに取り組み前に進めむことができる方

・勉強熱心な方

・ご自身の人事領域での幅広い経験を積みたいという強い意思やチャレンジ・成長意欲をお持ちの方

・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを大切にする方

・何事にも粘り強く対応できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町二丁目2番1号　新大手町ビル
横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号　みなとみらいグランドセントラルタワー8F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

想定年収: 700 万円～ 1250 万円

福利厚生・待遇: ●各種手当
超過勤務手当、家族手当、通勤手当等

●福利厚生
財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度

勤務条件: 勤務時間

実働8時間00分
※始終業時間は勤務地により異なる。
※フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）

休日・休暇

完全週休2日制、年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

試用期間

入社日より3ヶ月

昇給・給与

賃金改定年1回
賞与年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

Recruiting No.: 01006175000414

企業情報

社名: Astemo株式会社

事業内容: 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

2021年1月に日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社が経営統合し、「日立Astemo株式会社」が誕生。
日立を社名に冠して積み重ねてきた実績を踏まえ、SDV時代におけるモビリティの電動化と知能化のリーディングカンパニーとなることを目指し、2025年4月1日付で「Astemo株式会社」へ商号変更。Astemoブランドの一層の強化を図っていく。

社員の意思表示や挑戦を尊重し、後押しする風土が根付いている。世界15拠点に生産工場を持ち、海外駐在の機会も豊富だが、自ら手を挙げることで更に早期にチャンスを得られることもある。
働き方改革も進んでおり、有給取得奨励はかなり積極的。管理職でも最低5日、通常10日以上は取得し、計画的に休みを取る文化。

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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