仕事内容■募集背景
【次世代の建築を創る】建設DX・店舗設計内製化を推進する管理建築士(候補)を募集します。
建築のプロフェッショナルとして、「建設・設計プロセスの革新」をミッションとします。これまでの経験と知識を活かし、内製化スキームの確立、デジタル技術(DX)の導入を通じて、コスト構造改革を牽引していただきます。
[1] 店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進
・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進
・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する
[2] 建設DX(デジタルトランスフォーメーション)施策の実行・定着
・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現
[3] 設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化(本部機能としての役割)
・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築
[4] 管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務(将来的な事務所登録を見据えた募集)
・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。(万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います
■業務の魅力・醍醐味
【圧倒的なスケールと社会貢献性】
・全国1.6万店という巨大な社会インフラの進化に携わり、地域社会に貢献する誇りを実感できます。
・自身が関わった店舗が地図に残り、人々の生活を支える「社会インフラ」となります。
【経営層に近いポジションで仕組みを創る】
・単なる設計・監理ではなく、数千・数万店規模で通用する「規格化・標準化」の仕組みを創造できます。
・品質と効率を両立させる高度なロジカルシンキングや、多数の関係者を動かすプロジェクトマネジメント能力が飛躍的に向上します。
■共に働くメンバー(人員構成)
・多様なバックグラウンドを持つ建設専門職のプロフェッショナル集団です。
・専門性の高い中途入社者が中心。(設計事務所、ゼネコン、冷機会社など多岐にわたる経験者が活躍)
・経験豊富な30代～50代が中心となり、チームを牽引しています。
・プロフェッショナルな意識を持ちつつも、チームワークを重視し、役職や経験年次に関わらずフラットに意見交換できる環境です。
■組織風土・働き方
・スピード感と改善意識を持った風土で、変革を歓迎する環境です。
・「現場主義」を徹底しており、店舗オペレーション部門や開発部門など、他部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトを通じて、真の課題解決を目指します。
・あなたの建設DXや内製化に関する新しい提案や仕組みづくりは歓迎**され、スピーディに経営層への提案・実行が可能です。
経験・資格【必須(MUST)】
■業界・業務経験
設計事務所またはゼネコン設計部等(建築士事務所登録のある会社)における設計実務経験
■スキルレベル
一級建築士または二級建築士の資格
【歓迎(WANT)】
■業界・業務経験
・多店舗展開(チェーンストア)における「規格型店舗」の設計・監理経験
・建設DX(BIM活用、業務管理システム導入、ペーパーレス化など)の推進経験や知見
・コスト査定、VE(バリューエンジニアリング)提案の実績
■スキルレベル
・CADスキル(AutoCAD Revit)
■求める人物像
●合理性とコストバランスを重視できる方
個別のデザイン性を追求するのではなく、「標準化」「規格化」による施工性向上やコストダウンに面白みを感じられる方。ビジネス視点を持って建設コストをコントロールできる方
●建設業務のDX化・効率化に意欲的な方
旧来のアナログな手法にとらわれず、デジタルツールを活用して業務フローを刷新したり、膨大な店舗データを効率的に管理する仕組みづくりが得意な方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】
9：00～17：30(実働7時間30分、休憩60分)
年間休日122日【完全週休2日制(土・日)、夏季(5日)、冬季(5日)、春季（4日）、フリーデー休日(2日)】
有給休暇(初年度10日)、ほか忌引休暇・出産休暇・産前産後休暇などの特別休暇あり
昇給：年1回、賞与：年2回
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社】 都市開発事業部 大規模不動産開発のプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 都市開発本部 都市事業のコンストラクションマネジメント
【東証プライム上場 財閥系 デベロッパー】 建設技術系 総合職
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
