仕事内容オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
神戸拠点は、同社サービスの開発機能に加え、西日本エリアの優れたエンジニア・人材を獲得する中核拠点としての役割を担っています。本社と密に連携しながら、開発体制の強化と事業貢献を進めており、将来的にはより広範囲なプロダクト開発を安定的に担う拠点として発展を目指しています。
現在、神戸オフィスは成長途中であり、その拠点を「採用」「オフィス運営」の両面から支えてくださる方を募集いたします。
■ポジションのミッション
本ポジションは、神戸拠点の「採用推進」と「拠点運営」を中心に、拠点の成長を支える役割を担います。神戸拠点は現在、まさに成長フェーズにあり、採用活動を通じた組織づくりと、日々のオフィス運営を通じてメンバーが働きやすい環境を整えることが重要なミッションです。
本社人事チームや人事責任者と連携しながら、拠点の文化づくりや採用の推進、地域との連携をリードし、神戸拠点をより活気ある場所に育てていただきます。
成長中の拠点を自らの手で作り上げながら、組織づくり・運営・リーダーシップのスキルを総合的に磨いていけるポジションです。
■主な業務内容
神戸拠点を支える2つの役割をお任せします。
[1] 採用活動の推進(メイン業務)
・新卒・中途採用の計画から実行(母集団形成～面談調整～内定フォローまで)
・学生・教育機関・地域とのリレーションづくり(大学訪問・イベント対応など)
・本社人事との情報連携・調整
[2] 拠点運営・総務・メンバーサポート
・オフィス備品・設備管理などの日常運営業務
・社内コミュニケーションの交流促進(懇親会や社内イベントの企画など)
・地域企業や行政との協働機会の検討
まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。
経験・資格必須スキル・経験
・人事または営業などで人と関わる業務のご経験
歓迎スキル・経験
・IT企業で勤務したご経験
・新卒採用もしくは中途採用経験
・幅広い人事業務経験
・事業推進経験
・備品管理など総務業務に関わったご経験
・チームやプロジェクト内でメンバーのサポートや育成をしたご経験
求める人物像
・理念に共感いただける方
・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・自ら考え、動き、課題解決に取り組める主体性をお持ちの方
・周囲をサポートしながら、自らも成長していきたいという意欲をお持ちの方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
・9:30～18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
・週5日出社
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
＜昇給＞
・昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給
＜賞与＞
・年2回（1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給
社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【電力系会社】 総務部門 主任
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
