CRMコンサルタント(新規事業創出~実行)

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募集要項

仕事内容

~日本を代表する大手化粧品メーカーや飲料メーカー/新規事業におけるグロース戦略策定・実行支援のプロジェクト業務~

配属先の顧客プラットフォームチームでは、CXを軸としたクライアントの経営数値に直結する支援を実行しています。

クライアントに対して、新規ビジネス立上げの提案フェーズから携わっていけるポジションとなります。社長と共に、新規クライアントの課題を見つけ経営戦略に沿った成長のための新しい提案を創り上げて頂きます。ビジネスアーキテクト部門/(全社構造改革)伴走型の実行支援部門/業務×ITでの実現を実行する部門が三位一体となり、クライアントのビジネスに貢献していきます。


【案件の事例:クライアントの経営企画部門に常駐】

クライアントスタッフと共に、いわゆる予実管理などのほか、KPIを達成するための数字の可視化や業務改革のプロジェクト管理などを担当します。

経営企画部門のモットーは、やるべきKPIを絞り込み、徹底的にやりきることです。

リヴァンプは初期に、KPIそのものや乱立する帳票・システムの集中と選択を行いました。

その後は、再設計したKPIについて業務改善と効果検証を繰り返しながら、並行して可視化および分析基盤のDX化を進め、クライアント店舗や本部が見やすい環境を構築し徹底力を上げることに努めています。

現在のクライアントは、決めたKPIを達成しようとする意欲が高くなられ、数字の可視化とセットで現場力が日々上がっています。

その後は、つくり上げた経営企画の型や業務のあり方を、クライアントの社員の皆さんに引継ぎ対応。

クライアント内に業務とITを内製化し、社員の皆さんの自立を促すこと。そこまでを同社のミッションとしています。

【案件の事例:クライアントの新規事業部門に常駐】

立ち上がったばかりで「1→10」フェーズにあるクライアントの新規事業(商品)のグロースを支援しています。プロジェクト業務を通じて、事業グロースを牽引できるタイミングです。

事業計画数値のモニタリングを行い、数値計画に沿って”セールス&マーケティング”領域を中心とした戦略~施策開発・実行を担当いただきます。

実際のチャネル開拓や広告代理店へのディレクションなどの実務をクライアント社員と共に担当しながら、事業計画を達成するためのPDCAサイクルを回していきます。

 

戦略立案だけ、施策実施だけで終わらずに、クライアント事業にコミットメントできる点が、他ファームとは異なる魅力です。

また、同社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。

 

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

ビジネスアーキテクト部門/(CXコンサルタント)伴走型の実行支援部門:

・コンサルティングファーム等でのビジネスコンサルタントとしてのご経験

(官公庁業界のみのご経験は除く)

・または、以下いずれかのご経験

事業会社のマーケティング実務担当経験

広告代理店でのマーケティング支援経験

業務×ITでの実現を実行する部門

・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)

・iOSエンジニアとしてのご経験(SwiftをメインにObjective-C等iOSエンジニアとしてのご経験)


■歓迎要件

・販売データや行動データ等の顧客データを分析し施策PDCAを推進してきた経験

・事業KPIと施策PDCAを接着させて自ら推進した実務経験

・小売業界での実務、あるいは小売業界を支援した経験


■求める人物像

・主体的にクライアントに入り込んでコンサルティング支援を行いたい方

・マーケティングを武器に、上流の経営/事業課題や幅広いコンサルティングに関わりたい方

・事業計画策定/数値のモニタリングのみ、施策実行のみに留まらず、経営/事業と実務推進を両輪で経験したい方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャインシティ56F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 2000 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
健康診断:社員の健康を第一に考え、毎年1回、会社負担で健康診断/婦人科検診を受診することができます。インフルエンザ予防接種については一部会社負担金(上限あり)で受診できます。
産業医との面談:リヴァンプが契約している産業医がいますので、希望の方は面談をすることができます。健康診断をチェックして、病気の予防についてコメントをもらえます。
ポイント・割引サポート:関東ITS健保の各種割引券等を利用できます。
結婚祝金・出産祝金:社員が結婚した場合は結婚祝金を支給しています。社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給しています。
産休・育休:役職・年齢問わず複数名の産休・育休取得実績があります。復帰後は、ベビーシッターのサービス代金を割引で利用することができます。

●キャリア形成
外部セミナー参加費・書籍購入代サポート:能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合があります。
資格取得支援:社員ひとり一人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給します。
キャリアマネージャー制度:プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー(CM)がついています。最終評価はCMが行い、キャリアの実現に向けた相談相手かつ一番の味方となる存在です。(ITチームのみ対象)

●各種手当
通勤費、慶弔手当、住宅手当(2.5万円/月 ※条件あり)、携帯電話通話費(上限あり)、国内・海外出張手当
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制:
標準労働時間(1日):実働8時間休憩1時間
フレキシブルタイム8:00~22:00
※管理監督者の場合
・始業・終業時刻及び休憩時間9:00~18:00休憩1時間
※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季

休暇制度:
初年度、法定を上回る有給休暇(13日)を付与します。
有給休暇(初年度13日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇

昇給・給与

・昇給:年1回
・賞与:年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01005043000050

企業情報

社名
株式会社リヴァンプ
事業内容
・経営実務/CxO支援/経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営/戦略/業務/コンサルティング
・デジタル&ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

エリートネットワーク取材班による独自解説

投資先の事業が成功することにより、株式の上場売却益もしくはM&Aによる株式売却益を得るビジネスモデルで、企業経営支援コンサルティング業務全般、経営陣派遣など企業再生ビジネスを手掛ける。
コンサルティングファームではなく、「経営者を生み出すプラットフォーム」という位置づけ。将来の経営者を目指す方も歓迎している。

小売・流通業向けの投資・アドバイザリーに強みを持ち、事業経営の豊富なプロフェッショナルが、現場レベルからの再生を目指す。
主にBtoCビジネスを中心とした企業に対する経営実務の支援、およびマーケティング/クリエイティブ業務や、業務改革を中心としたコンサルティング、システム構築、およびDX支援を提供。直近では、スタートアップ企業への投資事業も開始。

IT系人材には高専出身者も多く在籍し、学歴に関わらず成果を出した人をプロモーションさせる文化。
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転職支援サービスの流れ

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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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