自動車用鉛蓄電池の製造技術・製造管理※金型設計経験者募集(技術系総合職・製作グループ)【群馬勤務】

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募集要項

仕事内容

群馬事業所の自動車用鉛蓄電池製造工程の製造スタッフ業務(製造技術・製造管理)を担当いただきます。

<業務内容>

・製造現場の改善、設備導入の業務

※特に樹脂インジェクション成型に関わる生産支援業務

・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進。

・製造現場担当スタッフとして、ISO(IATF)などの推進や、現場改善業務。

<やりがい>

同社の主力製品である自動車用鉛蓄電池は既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な立場です。その売上げおよび利益を確保するため、製造部において設備の安定稼働や品質改善、新規設備の導入など、スタッフとして自分の検討した考えを実践し、その成果を確認しながら業務を進めていくことで、達成感を得ながら出来る仕事です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

<必須>

・高専卒以上

・金型設計に関わる実務経験

・樹脂成型に関する技術的な知識

・工程改善(不良率削減、生産性改善)のスキル

・PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint等)

・製造業で工場勤務経験のある方

・協調性があり、コミュニケーションを積極的に行える方

<歓迎>

・電気系の回路設計やシーケンスプログラミング知識、経験

・現場作業者などへ指導や教育の経験

・危険物取扱免許

・公害防止管理者

・QC手法や工程設計、生産技術、製造技術(標準作業分析、サイクルタイム、図面他)の知識

・品質、環境、安全のISOに関する知識、経験

・粘り強く問題解決に最後まで取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 群馬県伊勢崎市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: 退職金制度、企業年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、独身寮、社宅有り

●諸手当
家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当　他

勤務条件: 勤務時間

8：00～16：35(所定労働時間7時間50分)
フレックスタイム制度無し

休日・休暇

完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他
※年間休日126日

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給:年1回　
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01005033000315

企業情報

社名: 株式会社 GSユアサ

事業内容: 自動車用・産業用各種電池、電源システム、受変電設備、その他電気機器の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

同社グループは、81の子会社・42の関連会社により構成され、電池、電源装置、照明機器、特機およびその他の電気機器の事業を展開。
鉛蓄電池シェアは国内トップで、世界2位。海外事業も拡大中である。

国内の登録特許数は1200件を越え、リチウムイオン電池開発の技術は世界屈指。本田技研工業との合弁企業「ブルーエナジー（GSユアサ51%）」があり、日本の自動車メーカーにとって不可欠なリチウムイオン電池サプライヤー。
リチウムイオン電池は車載向けだけでなく、再エネ（洋上風力発電所等）、宇宙（ロケットや衛星）、海洋（潜水艦等）などで需要がさらに拡大していく市場環境にあり、同社もさらなる成長を目指している。

【社風について】
部門同士はもちろん、上下、斜め(他部署同士の管理職と担当者)など全ての方向において、風通しが良い。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事部　人材グループ　グループマネージャー：古谷和則氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/106.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏