鉄道車両用空気ばねの営業／半導体製造装置用ヒーターの営業【東京本社】

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募集要項

仕事内容

ご経験に応じて、鉄道車両用空気ばねまたは半導体製造装置用ヒータの営業業務をご担当いただきます。まず1製品からキャッチアップ頂いた後に、別製品もご担当いただく予定です。また、部下の指導育成を含めた将来組織の構築業務にも従事いただく予定です。

顧客のニーズをヒアリングし、技術部門と連携して製品をカスタマイズ・開発する「スペックイン営業」を行っていただきます。受注後は中長期的な関係を構築いただきながら、メンテナンス部品の営業業務も行います。

海外出張あり。空気ばねは2ヶ月に1回、半導体関連は毎月(主に東アジア：中国・韓国・台湾)程度の頻度です。

【取扱製品】

・鉄道車両用空気ばね

・半導体製造装置用ヒーター

※本部署では下記のような製品も担当いただく可能性がございます。

・防衛省向け特機製品、電波製品、通信デバイス用スピネル基板等

【鉄道車両用空気ばねの営業】

・国内外の鉄道車両メーカや鉄道事業者に対する部品(空気ばね)の採用に向けたプロモーション、商談、交渉

・鉄道事業者向けメンテナンス用部品の販売

・代理店を通じての客先からの新規車両製造案件の引合獲得

・開発契約の締結を始めとした各種契約書類の調整

・営業体制の構築(顧客との必要なコネクションを有した代理店の選定など)

【半導体製造装置用ヒータの営業】

・国内外の半導体製造装置メーカに対するセラミックヒータの拡販、交渉、新規顧客の開拓

・代理店を通じて客先から新規装置向けヒータ案件の引合獲得。開発契約の締結を始めとした各種契約書類の調整

・営業体制の構築(顧客との必要なコネクションを有した代理店の選定など)

【キャリアパス】

数年後には営業グループ長をお任せしたいと考えています。プレイヤーとして実績を積んだ後、マネジメントへの昇格を期待しています。

【仕事のやりがい/魅力】

既製品の販売ではなく、顧客のコア製品の構想段階から共に生み出す「介在価値」の高さが魅力です。

ハイブリッド製品事業部では幅広い製品を取り扱っており、鉄道・防衛という「守り」の事業と、半導体という「攻め」の事業の両輪があるため、腰を据えて挑戦いただける環境です。鉄道ばね製品の営業業務では、国内トップシェアを誇る製品の信頼性を背景に、インフラとしての人々の生活を支える誇りを感じながら、10年、20年先を見据えた長期的なパートナーシップを築く醍醐味があります。半導体製造装置用ヒーターの営業業務ではAIやデータセンター需要で急成長する市場において、顧客の次世代製品開発に深く入り込んでいただきます。単なる部品供給ではなく、素材技術を武器に、攻めの営業スキルを磨くことが可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大卒以上

・国内外での新規開拓営業経験者

・エンドユーザーへの営業経験がある方(ルートセールスや代理店営業のみではなく)

【歓迎要件】

・英語力:TOEIC 550目安

・半導体業界、鉄道業界への営業経験をお持ちの方

・語学力：中国語・韓国語のスキルをお持ちの方

【求める人物像】

・コミュケーション能力の高い方

・社内外の関係者とのコーディネートが出来る方

・人間関係構築力があり、顧客の懐に入って「裏の情報」を引き出せる方

・将来的にマネージャーとして組織を牽引したい方

・困難な課題に対し、柔軟に粘り強くやり抜く方

・コミュニケーション力(顧客・社内部署間)

・フットワークよく、スピード感のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区元赤坂1-3-13 (赤坂センタービルディング)
大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ◆諸手当
通勤手当、残業手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））、家族手当

◆福利厚生
企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、独身寮、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン方式）、ジョブリターン制度、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度(401K)、研修センター、育児休業（子どもが3歳になるまで取得可能。配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。）、短時間勤務（子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。）、時間外勤務の免除（子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。）、育児時間（1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。）　ほか
※カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能

勤務条件: 勤務時間

8:30～17：15 (標準労働時間7時間45分、休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか
※初年度は入社月により異なります。

試用期間

あり(3カ月)

昇給・給与

●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004774000283

企業情報

社名: 住友電気工業株式会社

事業内容: ●自動車関連事業
●情報通信関連事業
●エレクトロニクス関連事業
●環境エネルギー関連事業
●産業素材関連事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日系財閥である住友グループの中核企業。
電線・ケーブルの製造技術をベースに、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開。
売り上げの約半数を自動車事業が占め、光ファイバーなど通信インフラでも世界有数のシェアを誇る。

日本全国転勤のローテーションがあるものの、中長期的に顧客と関係を築いていく方針のため、引越しを伴う転勤は多くない。

転職支援サービスの流れ

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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