仕事内容1人権チーム
中期経営計画2026では、人権リスク評価の取り組みを深化させ、拡大する事業領域における人権尊重の徹底を図ることを目指しています。
・サプライチェーンを含む人権尊重にかかる具体的計画の策定や体制構築を、関係部署やグループ会社と連携しながら推進。人権デューデリジェンスの設計・実行に携わります。
・施策に関する開示物(有価証券報告書、統合報告書、ESG Book等)の作成、ESG評価機関対応を行います。
2脱炭素チーム
中期経営計画2026では、グループでのGHG削減の着実な実行と、脱炭素事業の取り組み拡大を目指しています。
・排出量(Scope 1/2/3)の算定・分析および削減計画の策定を担い、関係部署やグループ会社と連携しながら、目標設定から実行までを支援します。
・事業会社における脱炭素推進の仕組みづくりと実行支援を行います
・SSBJ開示基準に基づき、気候変動におけるリスクと機会を評価・開示し、貢献量の把握も含めた対応を行います。
・施策に関する開示物(有価証券報告書、統合報告書、ESG Book等)の作成やESG評価機関対応を担当します。
3自然資本チーム
中期経営計画2026では、TNFDを参照した事業影響評価を通じて、自然資本の持続可能性を高め、それを踏まえた持続的な成長に資するビジネスの創出推進を目指しています。
・同社事業における生物多様性や自然資本に関する分析、評価、モニタリングについて、方針の企画・立案を行い、TNFDフレームワークに基づくリスク評価・開示も担当します。
・施策に関する開示物(有価証券報告書、統合報告書、ESG Book等)の作成やESG評価機関対応を行います。
キャリアモデル
入社後当面は、これまでの専門知識・経験を活かしつつ、並行して同社の事業モデル理解していただきますが、その後は担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていただき、更なる経験を積んでいただくため、部内外の異動を通じてキャリアを形成いただくことも検討しています。
仕事についての詳細
経験・資格必須条件
<共通>
・TOEIC730点以上かつビジネスレベルの英語力
・上場企業や大手メーカー(外資系含む)、コンサルティングファーム、法律事務所等でのサステナビリティ領域における実務経験
＜各チーム＞
1人権チーム
・社会人5年目以上
・弁護士資格あるいは企業内法務経験
・国際機関、省庁、NPO・NGOなどにおける人道支援、サステナビリティ関連の業務経験
・企業のコンプライアンスを推進・支援した経験、あるいはグローバルサプライチェーン上の人権に関わる業務経験
2脱炭素チーム
・企業における排出量の算定や削減目標策定にかかる業務経験
3自然資本チーム
・企業におけるサステナビリティ業務経験、自然資本
希望条件
<共通>
・ヒアリング力、調整力、コミュニケーション力
＜各チーム＞
1人権チーム
・人権に取り組みたいという熱意
2脱炭素チーム
・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ領域・脱炭素の業務経験
※特に企業のサステナビリティ・脱炭素戦略策定・計測・分析・開示、CDP等ESG評価対応等の実務経験
3自然資本チーム
・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ領域・TNFD対応の業務、経験。特に自然資本・生物多様性にかかる方針策定・分析・評価・開示、ESG評価対応等の経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:15～17:30【標準勤務時間7時間15分】
（フレックスタイム制度あり）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日等
6カ月
昇給 年1回
賞与 年2回
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 本社 インサイドセールス担当
【金融機関を支える債券取引専門金融会社】 本社コンプライアンス部 コンプライアンス体制の確立、契約書等の事前審査、法令諸規則改正への対応策の実施
【東証スタンダード上場 財産コンサルティング会社】 管理本部 法務課 企業法務・コンプライアンス担当
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
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