保険リスクマネジメントの高度化に向けた各施策の推進

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

●部署紹介

当ユニットは、同社グループにおける保険専門組織として、グローバルベースでの保険リスクマネジメント機能を提供、リスクコストの最適化を実現し、定性・定量両面から、同社グループの持続的な企業価値の向上・最大化に寄与する。またその中で獲得した知見・経験を活かし、保険代理店・ブローカー事業の更なる発展と、新たな保険事業の開発にもチャレンジすることで、機能貢献・収益拡大の相乗効果を創出する。


●職務内容

[1] 同社グループの行う新規投融資事業や既存事業(主に国内外子会社)の保険リスクマネジメント高度化に向けた各種施策の立案・実行

・事業リスク分析・評価・低減のアドバイス

・保険等によるリスクヘッジ

・クレームマネジメント(保険求償支援)

・セミナー開催、等


[2] 保険代理店・保険ブローカー・キャプティブ(保険子会社)の運営

・保険代理店業、保険ブローカーによる保険リスクマネジメント機能提供

・キャプティブ子会社を活用した全社保険コストの最適化


●キャリア展開のモデル

入社後は、いわゆる保険リスクマネージャーとして保険リスクマネジメントの高度化に向けた各施策の推進に従事頂きます。同ポジションは、主に国内外の新規投融資案件における保険デューデリジェンス支援や同社グループの全社保険プログラムの企画立案・手配、保険リスクマネジメント高度化に向けた社内フレームワークの構築を行います。

数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、チーム運営に従事する、当ユニットの海外派遣員として業務を遂行する、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに幹部として出向し経営に参画頂きながら保険リスクマネジメントの高度化を推進する、などの可能性を想定しています。


●メッセージ

昨今、保険業界が大きく変容する中で、企業側の保険リスクマネジメントの強化も強く求められています。

同社では、保険”コーポレート”と保険”事業”の組織が一つのユニット(部)の中に存在しており、その分、幅広いキャリア形成と成長が可能である点が特徴的です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<MUST要件>

[1] 保険会社・保険ブローカーなどでの専門的な保険業務(保険営業・保険引受・事業開発・事業管理など)への従事、国際保険マーケットでの業務経験等。

[2] 高度なコミュニケーション能力および実行力、交渉スキルや、ビジネス文書の作成、プレゼンテーションスキル等を有する。

[3] 英語力TOEIC730点以上


<WANT要件>

[1] 総合商社事業に対する理解(総合商社事業に関わる業務経験があればなお良い。)

[2] 幅広い国際保険業務(キャプティブやアンダーライティング含む)知識、経験、専門資格

[3] 保険会社・保険ブローカー海外現地法人でのマネジメント経験

[4] 即戦力として実用に足る英語力(TOEIC800点以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号(大手町プレイス イーストタワー)
Recruiting No.
01002963000257

企業情報

社名
住友商事株式会社
事業内容
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開。
ひとことコメント
国内有数の総合商社。
世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。

また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。
バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。

【中途採用について】
●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。
従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。

【女性も働きやすい環境です】
●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。
※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 鉄道会社の32歳女性。子育てと両立するべくテレワークと当面転勤なしにこだわり、プライム上場 日本最大級の発電会社へ転職成功。
      32歳/関西私立高校 卒 関東国立大学 卒 TOEIC 850点 新HSK5級(中国語) 簿...

      【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)

      転職体験記を読む
    • リファラル採用の落とし穴にはまってしまった失意の29歳。総合商社での実務経験を活かし、無職を経て財閥系 海運会社へ。
      29歳/横浜市 私⽴⾼等学校 理数系学科 卒 国⽴⼤学 経済・経営系学部 卒 TOEIC...

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職

      転職体験記を読む
    • メガバンク時代にスイス・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに海外駐在したエコノミスト56歳。財閥系 海運会社のエネルギー分野アナリストへ
      56歳/埼玉県立高校 卒 慶應義塾大学 経済学部 卒 メガバンク在籍中に、欧州の...

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 調査グループ エネルギー分野のアナリスト(週5日フル出社の契約社員)

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 双日株式会社

      新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    • 双日株式会社

      市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    • 豊田通商株式会社

      「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

    • 丸紅株式会社

      若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り