三井物産株式会社

エネルギーソリューション本部(カーボンソリューション事業部 SAF室)【※2024年5月上旬募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

脱炭素社会の実現に向け、多様性に富むチームでインパクトのある新規事業を創造していきましょう!

【募集部署の事業】

エネルギーソリューション分野をStrategic Focusの一つと定め、同分野での機動的・複合的取組を加速することを目指し、2020年4月にエネルギーソリューション本部が設立されました。

エネルギー・プロジェクト・モビリティ本部出身者を初め、様々な知見と経験を持ったチーム員が結集している他、キャリア採用や社外パートナー企業との人事交流を通じ、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルからなるチームです。

脱炭素取組をリードするプレーヤーとなることを目指し、不確実性を伴う新領域での案件に一人ひとりが主体性と熱意を持って挑戦。フラットな組織で、多様性を重んじ、前例に囚われない案件取組を推進しています。

【具体的な担当業務】

「SAFを軸とした新規事業の創造」

・同社投資先である米国LanzaJetを通じたSAF製造事業商業化の推進

・LanzaJet技術に基づく新規SAF製造事業の創造、投資実行(米国、本邦等)

・食料本部/エネルギー本部との協働による欧州でのRenewable Diesel製造事業の立ち上げ

・プロジェクトマネジメント、ファイナンス組成、事業会社立ち上げ、サプライチェーンマネジメント

【今後取り組む課題】

グローバルな社会課題である気候変動問題。気候変動問題をビジネス機会と捉え、同社が様々な領域において蓄積した知見・経験を活用の上、産業的ソリューションを提供する。

【キャリアパス・このポジションの魅力】

次世代型エネルギー・インフラ事業における案件開発・事業経営の経験を積むことが出来、グローバルな脱炭素分野における活躍の場があること。

【チームの雰囲気と特徴】

フラットな組織。多様性・個性を徹底的にINCLUSIONし、若手からの積極発信が多い本部

【その他】

https://www.lanzajet.com/

【関連キーワード】

マクロ環境分析市場分析(業界全体)

企業分析

新規投資案構想力(0→1)

プロジェクト・マネジメント

ステークホルダー・マネジメント

関係構築

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント

戦略・事業計画策定・実行、予実管理

ボードリーダーシップ

チェンジマネジメント・コミュニケーション

【候補者様向け キャリアラウンジ開催のご案内】
WEB座談会 キャリアラウンジを開催いたします。
※キャリアラウンジのご参加は選考通過有無に影響ございません。
[開催日時]
[1]1/11(木)18:00~18:45 /19:00~19:45
[2]1/12(金)18:00~18:45 /19:00~19:45
[3]1/15(月)18:00~18:45 /19:00~19:45

 

経験・資格

【MUST】

<経験・資格>

・国内外の取引先との折衝・交渉経験、自ら主体的に取引先や組織の課題解決までやり抜いた経験

・財務諸表とファイナンス分析の経験

<TOEIC>

850点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【WANT】

<経験・資格>

・次世代型エネルギー・インフラ分野における高度な知識・経験、MBA、簿記・会計・法務

<TOEIC>

900点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【求める人物像】

エネルギーソリューション領域におけるプロフェッショナルとして、グローバルな社会課題である気候変動問題の産業的解決を行うべく、様々な事業領域に於いて蓄積した知見・経験、事業基盤、顧客・パートナー基盤を結集し、次世代型エネルギー、モビリティ、インフラ事業の創造・開発・経営・事業管理を行う人材


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000245

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
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