医薬化学品の製造技術エンジニア(岡山)

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募集要項

仕事内容

・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務

・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務

・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務

・DXなどの新技術導入検討業務

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

●業務経験

・製薬・化学メーカーでの化工計算による解析業務

・製薬・化学メーカーでの合成または分析業務

●資格

・甲種危険物取扱主任者

●学歴：高専専攻科卒以上

【歓迎(WANT)】

●業務経験

・有機合成による医薬品原薬または中間体の合成経験

・製薬企業でのGMPに関連する業務経験

●資格

・第一種衛生管理者

・高圧ガス冷凍機

・公害防止管理者(水質・大気一種)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 岡山県倉敷市児島田の口6丁目4番1号

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり
人事部による「禁煙サポートプログラム」の実施

想定年収: 450 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 年金：退職年金制度
貯蓄：社員持株会、財産形成貯蓄（一般、年金）など
補償／共済会：災害補償、共済会（給付事業など）

寮／社宅：各事業所に寮（個室）、社宅を整備（※入居要件あり）
持家援助：住宅融資（利子補給制度）、財産形成貯蓄（住宅）

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし・標準労働時間1日7時間50分）※昼勤の場合

フレックスタイム制：昼勤勤務者に適用、コアタイムなし
在宅勤務：育児・介護事由、生産性向上目的等の取得要件あり
短時間勤務制度：育児・介護事由、疾病の治療等の取得要件あり

休日・休暇

休日：完全週休2日制（年間休日124日） ※昼勤の場合
有給休暇：年間20日（初年度は入社時期により異なる）
休暇／休業制度：結婚・忌引・転勤・マタニティー・ボランティア・出産サポート・ライフサポート等休暇制度／産前産後休業・育児休業（一部有給期間あり）・介護休業など

加入保険

社会保険：健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001983000233

企業情報

社名: 住友化学株式会社

事業内容: アグロ＆ライフソリューション部門、ICT＆モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ部門、その他

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の財閥系3大総合化学メーカーの1角。
住友グループにおいて別子銅山の銅精錬事業をルーツに持つ「新居浜4社」のうちの1社。

1913年、住友グループが手掛けていた別子銅山（現愛媛県新居浜市）での銅精錬事業の煙害を解決する為、煙害の原因となる銅鉱石中の硫黄成分を取り出して肥料を製造する「住友肥料製造所」として創業。その後は、1944年、日本染料製造株式会社を合併して、染料、医薬品部門に進出（現在の大阪・大分工場）。1958年、愛媛工場で、エチレンおよび誘導品の生産を開始し、石油化学部門へ進出。2005年には、サウジ・アラムコと折半出資の合弁会社（当時）「ペトロ・ラービグ」を設立。世界最大級の石油精製・石油化学コンビナートとなっている。

あらゆる産業分野に幅広く用いられ、その分野のコアとなる素材を提供。「エッセンシャルケミカルズ部門」「エネルギー・機能材料部門」「情報電子化学部門」「健康・農業関連事業部門」「医薬品部門」の5事業部門があり、各々の事業バランスが良く、安定した収益基盤を持つ。半導体関連では、リソグラフィー工程で使われるフォトレジストを製造し、高い世界シェアを誇る。また情報電子化学部門では、有機ＥＬディスプレイ用偏光フィルムおよびタッチセンサーで世界トップクラスのシェア。

海外にも拠点が多く、グローバルな環境で働ける環境。売上の6割以上を海外事業が占めており、特にサウジアラビアでの石化事業、韓国中国での情報電子事業、北米での医薬農薬事業等、海外で強い製品群を持っている。

単に素材を川下に向かって供給するだけでなく、最終製品の製造まで手がける等、製品に応じた最適な形で様々なビジネスをつくりだしている。

研究開発についても注力しており、4,000名を超える研究者が所属。特許保有件数も14,000件以上を誇る。事業部門研究所（各事業に関わる製品や基幹・要素技術の研究開発）とコーポレート研究所（新規事業へ進出する為の技術開発）、生産安全基盤センターの3つに大きく分かれ、各研究所がいずれかに紐づく形の体系だった組織構成となっている。
「触媒設計」、「精密加工」、「有機・高分子材料機能設計」、「無機材料機能設計」、「デバイス設計」、「生体メカニズム解析」という、6つのコア技術を深め、産学連携も含めたオープンイノベーションにも積極的に取り組む。

2025年3月期決算ではV字回復を達成し、成長軌道への回帰を強める。中期経営計画では、2027年度までに全社員のうち中途採用者が占める割合を10%から40%へ高める方針を掲げており、過去にない規模感で採用意欲が高まっている。

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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