募集要項

仕事内容

●組織のミッション

資材調達業務の効率化・高度化の推進。

なお、本ポジションでは購買業務がメインとなります。

調達部門所管の調達品においてサプライヤ選定、交渉など行って頂きます。また、現在推進中の調達DX活動での業務プロセス改善や新システム導入でもご活躍頂くことを期待しています。


●業務内容

・調達部門所管調達品の購買業務50%

・調達DX推進業務(新システム導入、業務プロセス改善など) 50%


●将来的にお任せしたい業務

・購買業務の取り纏め、方針決定

(社内外の資材調達メンバー、関連部門と協業)


【可能性のあるキャリアステップ】

基本的には本社内での調達部門にてステップアップいただきます。

ご希望により、他部門や製造拠点等への社内公募制度を利用しての異動も可能です。


●働き方

在宅勤務可能。

出社頻度は概ね週2~3日程度です。

所属チームでの標準的な出社日数:10~20日/月

※上長と相談の上、調整可能です。


●出張

1カ月に1~2回程度あり、拠点調達メンバーやサプライヤ訪問が主となります。


●仕事上のやりがい・厳しさ

・調達戦略立案から業務遂行まで、一連のプロセスを担っていただくポジションです。調達プロフェッションナルを目指す方には、実務を通じて調達スキルを磨く機会に繋がります。

・全社資材の業務基盤となる仕組み構築はやりがいや達成感の得られる業務でもあります。関係者が多岐に渡ることからコミュニケーション能力や折衝力が必要となります。


●アピールポイント

・全社的にも大きな組織変革期にあり、想いがあれば自ら様々な変革を起こすことができる環境です。

・全社DX推進の真っ只中にあり、新たな資材業務の基盤構築に携わることができます。

・勤務については月末月初等の締め以外は比較的にご自身の都合にあわせた勤務が可能です。


●組織構成

室長1名(50代)、グループ長2名(40代、50代)、

以下メンバー16名(20代~50代と幅広い)

管理職比率約32%

男女比率58%:42%

経験者採用での入社者が全体の30%であり、今後も増員予定です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・資材調達分野での購買実務経験を有する方。

※直接材、間接材は問いません。


・社内外の関係者との折衝力、円滑なコミュニケーション力を有する方。


【歓迎要件】

・購買システムの日常的な操作や、システム導入や改善などの経験を有する方。

・様々なことに興味を持ち、自ら学び、自分ごと化して業務遂行する姿勢。


【求める人物像】

・従来のやり方に囚われず柔軟に物事に対応できる方

・自ら率先して業務に取組み、プロジェクト推進ができる方


【語学力】

目安としてTOEIC500点ほどの英語力を有する方。

業務上、英文メールでのコミュニケーションが発生するため、対応可能な方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
<手当>
通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅

<その他補足>
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
勤務条件

勤務時間

※本社の場合
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間帯9:00~18:00(標準的な休憩時間12:00~13:00)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。
フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。
残業時間:平均20時間以下/月

休日・休暇

休日数 年間126日(本社例)
完全週休二日制:土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。

試用期間

入社後6ケ月間。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算 1年)
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01001863000202

企業情報

社名
三菱マテリアル株式会社
事業内容
非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか

エリートネットワーク取材班による独自解説

非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。
三菱グループのルーツである九十九(つくも)商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。

各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。
世界No.1:
・廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力(金属事業)
・スマートフォン向け特定製品の販売シェア(電子材料事業)
国内No.1:
・家電リサイクル処理量(金属事業)
・伸銅品販売シェア(銅加工事業)
・超硬工具売上高(加工事業)

【社風】
創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      住友金属鉱山株式会社
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      TANAKAホールディングス株式会社
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    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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