業務用空調機/冷熱機器の調達業務に関する立案業務/和歌山

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務内容

業務用空調/冷熱部品の調達企画業務全般です


≪具体的には≫

[1] 担当職務:

空調用部品などの調達企画業務。

※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します


[2] 主な職務内容:

・調達計画に関して購入実績の分析、それに基づく原価低減策策定のとりまとめによる損益改善

・部内予算管理

・所内の調達業務に関する遵法管理

・安定生産のための安定調達推進

・資材システム(発注処理・計上処理などの基幹システムを含む)の運営。情報システム部門とのスケジュール調整

・システムデザイン、開発前の仕様すりあわせ

・全社共通システム活動と連携した最先端コントロールの導入


[3] 業務を通じて活用する知識、身につく知識

・事務職にありながら「システム開発」というものづくりを体験できます。

・先進IT技術をベースに新しい仕事のやり方を提案できれば充実度は高いです。

・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識

・関連法規(下請法、輸出入管理等)習得、関連部門への指導

・チームで仕事を進めるためのスキル


[4] 社内外関連部署との関わり

・同一製作所内の各部署(経理、設計、部品保証、システム課等)

・同社の国内他製作所の資材部門(本社含む)

・同社の海外生産拠点の資材部門(イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ、等)


●使用言語、環境、ツール、資格等

日常業務は日本語です。働き方改革・リモートワーク・DX等、ビジネス上の大きな変化に対応するため、資材システム開発経験のある方がベターだが、経験はなくとも興味と熱意のある方を募集します。


●組織のミッション

・本部・事業部のミッション:各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善。社会貢献。

・資材部のミッション:資材面の工場統制、安定生産のための安定調達推進、VE活動等による価格抑制、調達方針の策定・実行によるQCDの向上。

・資材企画課のミッション:上記の実行組織である購買1・2・外注課の統制ならびに後方支援。特にシステム面では資材システム上の業務統制を成立させつつその運営を円滑ならしめるとともに、時代の変化に応じた新しい仕事のやり方を組織に提案。


●業務の魅力

・グローバルで市場が成長しており且つ同社における重点成長事業である業務用空調機器/冷熱機器の開発・生産に調達面インフラから関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。

・同社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、同社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。

・三菱電機の資材は他製作所や本社との連携し、一製作所での活動にとどまらず広い視野で仕事をすることができます。

・事務職にありながら「システム開発」というものづくりを体験できます。

・先進IT技術をベースに新しい仕事のやり方を提案できれば充実度は高いです。


●事業/製品の強み

1世界各国の環境法整備により、数年後には、空調機で使用している冷媒が変更となりますそのため、空調機の更新による需要が急増が見込まれます。

2昨今の燃焼ガス規制により、特に欧州市場においては暖房・給湯に使用される燃焼系ボイラーからヒートポンプ機器への転換が進む中、ヒートポンプ機器への入替に対し補助金制度が各国で導入されており、ヒートポンプの需要は急増している。

このような中、最大出湯温度が70℃と優位性をもった同社の欧州向けヒートポンプ暖房・給湯機器も規模が急激に増大している。更に北米市場においても同様の市場動向であり、ヒートポンプ暖房・給湯機器は今後も成長が期待される市場である。

3同社冷凍機、産業用除湿機は国内でNO.1の高いマーケットシェアを維持しています。


●キャリアステップイメージ

Managerコース:数年の調達管理担当を経てグループリーダーを担っていただき、マネージャーを目指していただけます。

スペシャリストコース:調達企画のプロフェッショナルとして様々な役割を身に着け同社の基幹事業に深く従事していただけます。


●職場環境

・事務所は新築になります。

・在宅勤務も可能です(業務に応じ適宜利用可能です。)

・グループメンバーの協力体制が整っており、連携の取りやすい環境です。

・全社ローテーション、部内ローテーションの可能性ございます。


●想定する時間外時間

年間平均:約20時間/月

毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須の要件

※下記いずれかの経験がある方

・製造業での実務経験(調達、営業、生産管理など)

・製造業に関連する商社での実務経験(調達、営業など)


●歓迎要件

・システム開発経験のある方

・英語(語学)を用いた業務経験のある方


●求める人物像

・様々な事に興味をもって、自らで改善を考える方

・達成のために関連部門を巻き込んで動かすコミュニケーション能力のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号
想定年収
450 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
01001184002679

企業情報

社名
三菱電機株式会社
事業内容
●重電システム部門:タービン発電機、水車発電機、原子力機器、電動機、変圧器、パワーエレクトロニクス機器、遮断器、ガス絶縁開閉装置、開閉制御装置、監視制御・保護システム、大型映像表示装置、車両用電機品、エレベーター、エスカレーター、ビルセキュリティーシステム、粒子線治療装置、その他
●産業メカトロニクス部門:プログラマブルコントローラー、インバーター、サーボ、表示器、電動機、ホイスト、電磁開閉器、ノーヒューズ遮断器、漏電遮断器、配電用変圧器、電力量計、無停電電源装置、工業用ミシン、数値制御装置、放電加工機、レーザー加工機、産業用ロボット、クラッチ、自動車用電装品、カーエレクトロニクス・カーメカトロニクス機器、カーマルチメディア機器、その他
●情報通信システム部門:無線通信機器、有線通信機器、監視カメラシステム、衛星通信装置、人工衛星、レーダー装置、アンテナ、誘導飛しょう体、射撃管制装置、放送機器、データ伝送装置、ネットワークセキュリティーシステム、情報システム関連機器及びシステムインテグレーション、その他
●電子デバイス部門:パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置、マイコン、システムLSI、その他
●家庭電器部門:液晶テレビ、プロジェクションテレビ、ディスプレイモニター、プロジェクター、DVD、ルームエアコン、パッケージエアコン、ヒートポンプ式給湯暖房システム、冷蔵庫、扇風機、換気扇、太陽光発電システム、電気温水器、蛍光ランプ、照明器具、圧縮機、冷凍機、加湿機、除湿機、空気清浄機、ショーケース、クリーナー、電子レンジ、IHクッキングヒーター、その他
●その他部門:資材調達・物流・不動産・広告宣伝・金融等のサービス、その他
ひとことコメント
ホームエレクトロニクスからプラント、インフラに至るまで、幅広い事業領域を網羅する、総合電機メーカー。
国家プロジェクトとなる宇宙機器や衛星通信機器等の宇宙分野、レーダや誘導、制御等の防衛分野に強みを持つ等、高い技術力と信頼性が特長。
早くから主要ビジネスのひとつとして位置づけてきた、自動車機器事業が堅調に業績を伸ばしている。

同社最大規模の事業を展開する静岡製作所は、1954年の設立以来、約半世紀にわたり、冷熱空調製品の分野で国内外をリード。
1967年には同社製ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛けエアコンを販売。

※魅力・特長
[1]地球規模のテーマ「環境問題・省エネ」に大きく貢献できる事業であること。
[2]グローバルに市場が伸長を続ける成長産業(市場規模10兆円以上、5%以上の市場伸長)で、海外売上比率も高いこと。
[3]同社最大規模の事業であり、社内での注目度も高いこと。
※同社が打ち出した2020年に向けた成長戦略においても、空調冷熱システム事業については注力事業として位置付けられており、グローバルでの人的投資・設備投資の積極拡大、さらに協業・M&Aの活用によるマーケット・事業領域拡大も加速している。
●開発費、設備費に利益の10%を割き、研究開発に力を注ぎ、将来にむけた投資を行う体制を整えている。結果として、直近10年以上最終赤字は出ておらず、安定感も魅力。

【エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。】
●採用グループマネージャーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view78_1.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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