サービス情報企画(オーナーズマニュアルの企画・制作/四輪)/埼玉

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

職務内容

アフターサービス領域の代表として、Honda製品をご愛用いただくお客様に向けて、販売準備活動(オーナーズマニュアルの企画と原稿作成)を担当いただきます。


【具体的には】

全世界で生産されるHonda四輪製品の取扱説明書制作を担って頂くポジションとして研究開発部門を含み多岐に渡る関連部門と連携しながら、お客様にとって最適な取扱情報を提供していただく役割を担っていただきます。

●四輪新機種の取扱説明書の編集・原稿制作と制作管理

●BEV時代に適応した最適な取扱説明書の作成プロセスの再構築

資料制作グループに所属し、各種資料(オーナーズマニュアル、WEB版など)の原稿制作・制作管理をご担当いただきます。

原稿制作業務では、研究所と文章の制作・資料内容整合を行います。制作管理業務では、機種資料ごとのプロジェクトマネジメントを行います。また、課内の将来施策に関するメンバーとして、将来構想に対するアイデア出しや実行に携わることもあります。


※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。


【やりがい・魅力】

●製品の誕生から関わり、プロセスに積極的に参加することができます。

●最新の機種・技術情報を学ぶことができます。また、実際に触れることもできます。

●UXに直結する業務で、市場に直接影響を与えることができます。

●活気あるチームの中で共に成長し合える環境があります。

●車やバイクに情熱を持つ方にとって、理想的な環境で活躍できる場があります。

●米国をはじめとした各国の現地法人・現地工場のローカルスタッフと連携しながら内容調整を行うため、“伝える力”と国際的な視点が磨かれます。

●自らが関わったマニュアルが全世界のお客様の体験(UX)を支えるという実感があり、「よい製品体験は、よい情報提供から」という信念で取り組むことができます。

●英語に関心がある方や意思を持って関与できる方であれば、より深く現地のニュアンスまで踏み込んだコア業務に携われます。

●“伝わるマニュアル”を追求する姿勢は、より多くのお客様の喜びを生み、サービス領域のUX向上に大きく寄与します。


【社員が語る業務の魅力】

●年齢:43歳

●社会人経験年数:18年

●社員のコメント

自身が制作に関わった製品が実際に車両に搭載されるため、直接お客様の役に立っていることを実感でき、やりがいも大きいです。ビジネスの舞台は全世界に広がっており、能力が認められれば海外で活躍するチャンスもある、魅力的な職場です。


【キャリアパス】

●業務を通じてサービス技術・製品理解・グローバルな調整力を身につけた後は、海外製品プロジェクトにおけるキーメンバーや、現地法人と連携する業務責任者としての活躍も期待されます。

●将来的には、サービス部門やパーツ部門との連携を軸に、海外現地法人への駐在など、国境を越えたビジネスの現場で顧客体験を設計・支援する機会も想定されています。

●加えて、アフターサービス領域全体に精通し、製品設計~顧客接点まで一気通貫で関わる「お客様起点の業務経験」を積むことが可能です。

●社内他領域(開発・品質・事業企画など)へのキャリア展開も可能であり、単一業務に閉じない多様なステップアップが描けます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める資格/経験/スキル】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

●四輪または二輪関連業界へのご興味or勤務経験(文系理系は問いません)

●マニュアル・技術文書等の企画/編集/ディレクション経験

●英語へのご興味or一般的な英語スキル


【あれば望ましい資格/経験/スキル】

下記のスキル・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。

●整備士資格をお持ちの方

●自動車・電機・機械・医療機器等のハードウェア製品に関するマニュアル経験

●グローバル製品や海外展開における業務経験

※海外出張の機会がございます。


【求める人物像】

・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方

・資格・知識取得に前向きに取り組める方

・英語を活かしてグローバル業務に携わりたい方

・お客様視点を大切にし、UXを意識した表現・伝達に熱意を持てる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県和光市白子2-25-3
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙
想定年収
550 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
●制度
互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など

●施設
独身寮、保養所、グラウンド・体育館などのスポーツ施設など

●諸手当
通勤手当、リモートワーク手当、住宅手当、育児介護手当、食事補助、時間外勤務手当など
勤務条件

勤務時間

8時間(時間帯は勤務地により異なる)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

休日・休暇

・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)
・特別休暇

試用期間

入社後2ヶ月

昇給・給与

●給与改定:年1回(6月)
●賞与:年2回(6月、12月)
※2023年度実績6.3ヶ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001081001824

企業情報

社名
本田技研工業株式会社
事業内容
二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

二輪車事業世界トップ。
ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。
自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。

【補足】
●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。
●新卒/中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。
●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。

【宇都宮での暮らしについて】
●栃木に転居したキャリア入社者の声
https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya
●魅力1:各地からのアクセスの良さ
・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。
・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。
●魅力2:住みやすい環境
・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。
・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。
・更に持ち家率も高く、東京約65%に対して宇都宮80%以上、延床面積も東京の1.2倍。
・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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