クリエイティブディレクター

募集要項

仕事内容

クリエイティブディレクター／マーケティング本部

●概要

ディップのブランド世界観を、社内外と連携しながら設計・発信するポジションです。事業会社としての立場から、CM・グラフィック・Webなど多様な媒体を通じてユーザーとの関係性を深め、社会的なブランド価値の向上に貢献いただきます。

マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。

●具体的な業務内容

CM・グラフィックなどマス広告やプロモーション施策の企画・制作ディレクション
部署横断でのブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持のためのガイドライン策定
各種タッチポイントでの体験設計をリード(広告、Web、UI/UX、SNSなど)
ブランド広告・ダイレクト広告におけるビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作
デザイン領域のナレッジ蓄積・品質基準の策定

●期待する成果

ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現

プロジェクトにおける表現品質・デザイン整合性の担保

将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現をリードできる人材として成長すること

【仕事の魅力】

●プロダクト

・各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたものです。

・差別化がしづらい求人メディア界隈で、独自価値をしっかりと打ち出すことができます。

・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開しました。

・変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があります。

●環境

・これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌

・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境

●一緒に働く人

・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。

・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。

・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・ブランド広告・プロモーション領域におけるクリエイティブディレクター経験

・CM、グラフィック、屋外広告等のマス広告領域での企画／制作ディレクション経験

・制作パートナー(広告代理店、制作会社等)との連携・折衝・品質管理の経験

※WebサイトやLP制作に特化したディレクション経験のみの場合は対象外となる可能性があります。

歓迎要件

・事業会社でのインハウスブランド構築・管理経験

・マーケティング部門と連携したプロモーション企画の経験

・デジタル/マスを横断したブランド施策の統括経験

学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校

求める人物像

・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方

・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方

・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方

・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方

・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方

・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方

・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方

・小さなタスクにとどまらず、中長期的なブランド価値向上の視点で行動できる方

・"制作の進行管理"に留まらず、ブランドの表現を言語化し、社内外を巻き込める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。

勤務条件: 勤務時間

9：30-18：30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（事前申請→許可制）

休日・休暇

完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間：3ヶ月（試用期間終了後と待遇に変わりありません）

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

昇給・昇格：年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01001033000453

企業情報

社名: ディップ株式会社

事業内容: 求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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