生産技術開発(DX化)及び製造工程の改善/滋賀

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募集要項

仕事内容

デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装までの一連の業務をご担当いただきます。現場改善、競争力強化を進めるテーマをご担当いただきます。案件によっては、国内工場および海外拠点の製造部署と共に業務を進めていただきます。


<具体的な業務内容>

[1] 自動化推進(ロボット、センサー、カメラ、デジタルツール)

[2] 画像処理技術の開発(ツール:HALCON、MATLAB、python、C言語など)

[3] データ解析による工程改善(汎用解析ツールの活用など)

[4] ペーパーレス化や製造情報の可視化などの業務システム開発

(エクセルVBA、C言語、BIツールの活用など)

※自動化推進は現在主にベンダーに外注していますが、今後内製化を目指しています。


<やりがい>

・デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品問わず、ハード/ソフトウェアの構築・導入テーマ等の推進を担っていただくポジションです。

・製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える環境であるため、やりがいのあるお仕事です。


<キャリアプラン>

まずは担当テーマを通じて製造部門のメンバーとの協業を通じ、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を習得し、将来的には国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただくことを期待しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【経験】

必須:生産技術/製造技術経験者(生産プロセスの自動化関連業務など)

※DX業務にチャレンジしたい、興味のある方歓迎

※特にプログラミングの知識や経験がある方は歓迎

 

 

 歓迎:プログラミング・ソフト開発ができる方

      製造分野、特に成型加工でのキャリアを有する方

      工学的(化学工学/材料工学/制御工学/システム工学など)な知見を有する方


【学歴】

必須:高専、又は学卒、又は修士課程卒で理工学および機械、電気を含めた工学系の学科


【語学力】

歓迎:英語(TOEIC450点以上)

【資格】

歓迎:基本情報技術者、応用情報技術者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
滋賀県大津市比叡辻2-1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
就業場所:原則禁煙 ※オフィスでの喫煙所廃止や工場での就業時間内禁煙活動を実施
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
企業年金、財産形成貯蓄制度、持株会、財形持家融資制度、社宅、独身寮、保養所、希望グループ保険など

■働き方関連:在宅勤務制度(業務内容に応じて利用可)、フレックス勤務制度(業務内容に応じて利用可)、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度 ほか

■教育研修関連:階層別研修プログラム(ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など)、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム (生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム(英語・中国語研修など)、自己開発支援プログラム(資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など)

<諸手当>
住宅手当、通勤手当(一部実費支給)、都市オフィス手当(都会地のオフィスに勤務する方に支給)、超過労働手当、交替勤務手当、深夜業手当など

■住宅手当:
賃貸補助金:東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月
持家手当:13,000円/月
住宅取得時手当
※適用条件有

■寮、社宅:独身寮(月4,000~8,000円程度)、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有

■通勤手当:有。上限45,000円(超過分は1/2相当加算額を支給)
参考情報:本社勤務者:定期券代支給。工場勤務者:定期券代支給、自動車通勤可・手当有 ※条件有

■単身赴任手当:月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する。

■年齢加算金:18~23歳(4,000円)、24~29歳(10,000円)、30~34歳(6,000円)、35~39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月。4月1日時点の満年齢に基づく。

■家族関連手当:子ども手当:子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者
勤務条件

勤務時間

8:30~17:10 (休憩:1時間)
【残業時間】
5時間程度/月

休日・休暇

<昼勤務>
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始等(年間休日121~124日)、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など
<三交替勤務>
16日間につき4日の休日(年間110日)、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など

■年次有給休暇
初年度:入社時2~14日付与(日数は入社月により変動)。その後、毎年1月16日に一斉付与(最大20日) ※1日、半日、および時間単位で取得可(半日・時間単位取得回数上限有り)
■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇 ほか

■補足
・夏季休暇はございません。
・年次有給休暇の取得奨励日を設定する等、積極的な取得を促進するよう取り組んでいます。
・有給休暇付与日数(初年度)詳細/入社日に付与
2月:14日、3月:13日、4月:12日、5月:11日、6月:10日、7月:10日、8月:7日、9月:6日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日

試用期間

<試用期間>
2ヵ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

昇給・給与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)

加入保険

厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.
01001011000315

企業情報

社名
株式会社カネカ
事業内容
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維等

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業以来、高分子と発酵を基幹技術として、高いスペシャリティを備えた製品群を創出。
塩ビ・ソーダ事業からはじまり、多様な要素技術とのシナジー効果により高機能樹脂事業、医薬・食品事業などに事業領域を拡げ、現在、9事業部7セグメントで事業を展開し、素材などの川上製品からtoC向けの川下製品まで、広くビジネスを行っている。
一つの製品に特化しすぎず、広く事業展開することで業績がぶれることなく安定しているのが特長。
マーケティングとR&Dの一体化を狙いとした研究開発体制を有し、より専門的・より効果的な研究開発の推進、今後の成長を担う新規事業の創出を狙いに、事業領域及び技術領域ごとに5つのRDセンターを置いている。

【社風・風土】
●既存事業・分野に固執することなく、世の中のトレンドをみて積極的に新規分野に参入するチャレンジングな気質がある。
●通勤時間の負荷を軽減する為に月4回自宅で勤務できる制度の導入や、柔軟な勤務制度、住宅手当の充実など、ライフイベントとキャリアの両立を支援するための制度を整えている。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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