仕事内容駐車場、カーシェアをはじめとしたパーク24グループが手掛ける事業領域において、会員事業領域及び全サービスを横断した事業企画・商品企画に関連する一連の業務をお任せします。
4つの事業はそれぞれ垂直に成長して参りましたが、近年はサービス融合(シームレス化)に力を入れおります。各部署と横断的に関与していくため、当グループ内の「タイムズクラブ」「タイムズパーキング」など1つのサービスだけでなくタイムズクラブ、タイムズカー、タイムズパーキング、タイムズビジネスサービス、タイムズペイ等の複数サービスをまたいだ機能開発・共通基盤の実装を目指します。
＜4つの事業について＞
□タイムズパーキング(駐車場事業)
・誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板の「タイムズ」の駐車場
・駐車台数は現在697,375台(2025年10月時点)で、今後の中期目標では100万台を目指します。
□タイムズカー(モビリティ事業
※カーシェアリング)
・車両数をぐんぐん伸ばして順調に成長中の事業です。車両数約8万台から中期的には10万台を目指します。
□タイムズPAY(決済事業)
・タイムズパーキングや同社パートナー店舗様でご利用いただける決済手段です。パートナー店舗様は順調に拡大しており、お出かけをより楽しく便利にすべく様々な街との連携を強化中です。
□タイムズクラブ(会員事業)
・パーク24グループサービスのご利用でポイント利用や各種特典を受けられる会員プラットフォームです。会員数は1,300万人超です。(2025年10月)
・一般のご利用者様の会員化や既存の会員様のロイヤリティを高めるための施策に取り組んでいます。
【詳細】
※ご経験や適正、キャリア志向を加味して、下記業務の中から適するものをお任せする予定です。
[1] 会員事業領域における事業企画立案および関連部門への展開
グループ統合会員戦略の企画・推進(事業横断的な会員戦略・インセンティブプログラムの実現に向けた企画立案、駐車場/カーシェア事業会社と連携した企画推進)
[2] 会員事業領域における商品企画立案および関連部門への展開
会員(個人/法人)向けの商品企画立案(事業の方向性・既存アセット・市場技術動向を加味した商品企画、連携部門との調整による役割分担の作成、会員向けSTP/3C/4P等のフレームワークを活用したマーケティング戦略策定、投資コストに対する費用対効果の試算、スケジュール作成、企画書作成)
[3] 会員事業領域におけるプロダクト開発・改修要望の優先度付
会員事業領域におけるプロダクト・機能に関する開発・改修要望の優先度付け(投資費用対効果や事業部門からのヒアリング等を加味したプライオリティの検討・調整)
※プロダクトの要件定義はサービスシステムフロント統括グループおよびCRMシステムフロント統括グループ、デザイン・開発業務はシステム部門にて実施想定
【PRポイント】
・アプリやWebサービスの開発に関して上流工程(企画立案)からリリースまで一連の経験を積むことができます。
・プロダクト開発領域にとどまらず、グループ全体最適を考慮した会員事業企画の経験を積むことができます。
・パーク24グループを横断した会員や決済などの各サービスのコアとなる共通基盤開発に携わることができます。
【働き方】
テレワーク可(要相談)
経験・資格必須条件
・マーケティング施策立案・推進の経験
・プロダクト企画立案からリリースまでの一連の業務を自ら行なった経験
・PowerPointでの商品企画書作成経験
歓迎条件
・アプリやWebサービスの企画立案に主担当として携わった経験
・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件09:00～17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00)
所定労働時間7時間
休憩時間1時間
時間外労働有
年間休日数122日（2025年度）
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇（10日～20日付与）
年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする）
フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
勤務条件
試用期間 有（期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし）
昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本有数の生命保険グループ インターネット生命保険会社】 本社 経営企画部 経営企画・事業戦略企画など
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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