仕事内容【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、同社は医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「同社の存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」は、同社が患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【業務内容】
(雇入れ直後)
Global Supply Chain Business Project Managerは、医療機器サプライチェーンネットワーク全体における戦略的な変革イニシアチブを推進する重要な役割を担います。本ポジションでは、デジタル化、業務効率化、コスト最適化、ならびに顧客体験の向上を実現するため、グローバルかつ部門横断的なプロジェクトをリードします。
また、医療機器業界の規制下にあるマトリクス型のグローバル組織において、深いサプライチェーンの知見に加え、高いビジネス感覚、デジタル領域への理解力、そして関係者を巻き込みながら確実に実行できるプロジェクトリーダーシップが求められます。
具体的な業務内容は以下となります。
戦略的プロジェクトリーダーシップ
・デジタル活用、コスト削減、オペレーショナル・エクセレンスを目的とした、グローバル・サプライチェーン変革プロジェクトの企画から完遂までをリード
・ERPや需給・生産計画システム(APS)の導入、業務プロセスのデジタル化、自動化、サプライチェーンネットワーク最適化などのプログラムを推進
・事業戦略を具体的なプロジェクトロードマップおよび成果物に落とし込み、定量的なビジネス価値の創出を実現
・明確なガバナンス体制を構築し、KPI設定、スコープ、スケジュール、財務パフォーマンスを適切に管理
部門横断・グローバル連携
・需給計画、生産、物流、品質、法規制、財務、ITなど、グローバルおよび各地域の関係部門と連携し、目標および実行計画の整合を図る
・事業リーダー層との強固な関係を構築し、変革に対する理解・合意・コミットメントを醸成
・役職や権限に頼らず影響力を発揮し、多様なグローバルチームの責任感と協働を促しながらプロジェクトチームをリードする
チェンジマネジメントおよびステークホルダーマネジメント
・新しいツール、システム、業務プロセスの定着を目的とした包括的なチェンジマネジメント戦略を策定・実行
・上級リーダー層、プロジェクトスポンサー、グローバルチームに対し、進捗状況、効果、リスク対応を明確に共有
・継続的改善、デジタルマインドセット、データドリブンな意思決定文化の醸成を支援
デジタルサプライチェーンおよびコスト最適化
・高度分析、自動化、デジタルプラットフォームを活用し、サプライチェーン全体の可視性、俊敏性、レジリエンスを向上
・運転資本の最適化、サプライチェーンコスト削減、サービスレベル向上の機会を特定・実行
・データおよびIT部門と連携し、システム統合、データ品質向上、リアルタイムでのパフォーマンスモニタリングを実現
ガバナンスおよびレポーティング
・医療機器に関する規制・品質基準に準拠した、プロジェクト憲章、関連ドキュメント、パフォーマンスダッシュボードを整備・管理
・プロジェクトの進捗、財務効果、戦略的インパクトを明確に示す経営層向けレポートおよび資料を作成
・社内規程、GMP、ISO規格および関連法規制へのコンプライアンスを確保
【多様性と包摂性】
同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
経験・資格【応募資格】
■必須条件
・サプライチェーンマネジメント、工学、経営学、または関連分野の学士号を有する
こと(修士号尚可)
・グローバルなサプライチェーンまたはオペレーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験8～12年(正式なプロジェクトマネージャーとしての経験)
・需給計画、物流、倉庫管理のいずれか、または複数の実務経験
・各種規制が適用される環境でのサプライチェーン全体(エンドツーエンド)に関する深い理解
・コスト削減および生産性向上を実現した実績を有する高い財務的視点
・経営層対応を含む、優れたコミュニケーション力、ステークホルダー調整力、影響力
・分析的かつデータドリブンな思考を持ち、不確実性の高い状況下でも複雑なグローバルプロジェクトを推進できる能力
・ビジネスレベルの英語および日本語力
【歓迎要件】
・医療機器、ヘルスケア、またはライフサイエンス業界での業務経験
・グローバルネットワークにおける大規模な変革、デジタル化、またはコスト最適化プロジェクトを成功に導いた実績
・PMP、Agile、Lean Six Sigmaいずれかの資格
【求める人物像】
・顧客志向：顧客との強固な関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供できる方
・グローバル視点：課題に取り組む際に全体最適を意識し、グローバルな観点で判断・行動できる方
・イノベーション創出力：組織の成功に向けて、新しくより良い方法を生み出すことができる方
・行動力：新たな困難な課題にも高い当事者意識を持ち、スピード感とエネルギーをもって取り組める方
・責任感・やり切る力：自身および周囲に対して責任を持ち、約束した成果を確実に達成できる方
・高いコミュニケーション力：多様な相手のニーズを理解し、状況に応じた適切な手法で明確に伝えることができる方
・リソース活用力：人材・時間・予算などのリソースを効果的かつ効率的に確保・活用できる方
・業務推進力：適切な指示・権限委譲を行い、障害を取り除きながら業務を前に進められる方
・エンゲージメント推進力：メンバーが最大限の力を発揮し、組織目標の達成に主体的に取り組める環境をつくれる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8：45～17：30 (休憩：昼45分)
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
3ヶ月：待遇の変更はなし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 総合化学グループの大手住宅メーカー】 購買・生産戦略室 開発購買（社内横断型プロジェクトの推進）
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
