電子部品製品の生産計画の立案と実行(スタッフ)／宮城県大崎市※将来的に福島県いわき市勤務が前提

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募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】

【EI(Energy&IoT)部門製品の生産計画の立案と実行】

・モデル(機種)毎の生産計画立案。全体最適に配慮。

・「コト」Biz運用構築と実行

・理論値に基づく在庫適正化、物流費適正化

・計画運用の構築、効率化

・リスク低減活動

・Report to: 1～2年EI生産計画リーダー(再雇用)

以降、古川勤務のグループマネージャー

【ポジションの魅力】

・グローバル拠点や顧客との交渉/調整に携わる事ができ、自分を成長させる機会が持てる。

・海外出張・勤務のチャンス有り

【職場紹介】

・(J)小名浜工場勤務予定。現在定年再雇用者1名が在籍。

業務引継ぎ後(1年目安)は希望により(F)古川勤務も可。

・グループとしては18名、GM含め大部分は(F)古川工場勤務。

・グループ内の意思疎通のため定期ミーティング(オンライン、Teams仕様)と、出張あり

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴：短大・専門卒以上

専攻：文理問わず特定無し

必須要件：・生産計画/生産管理の業務経験

歓迎要件：・英語(TOEIC470点以上)

・Excel表計算、VBA

・生産管理経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 宮城県大崎市古川中里6-3-36

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当

【貯蓄】
財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度

【施設】
社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館

【住宅】
独身寮、住宅手当　※適用条件あり

【その他】
テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

勤務条件: 勤務時間

8時20分～17時00分
所定内労働時間：7時間45分
休憩時間：55分
※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイムあり）

休日・休暇

【休日】
週休2日制
※年間休日122日

【長期休暇】
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇

【休暇】
年次有給、多目的、結婚、配偶者分娩、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など
（初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日）

試用期間

3カ月

昇給・給与

昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

社会保険：健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険

Recruiting No.: 01000730000434

企業情報

社名: アルプスアルパイン株式会社

事業内容: ●コンポーネント事業
高品質で多種多様なデバイスを提供するコンポーネント事業は、幅広い市場でお客様に選ばれる製品を生み出しています。
●センサー・コミュニケーション事業
センシング・制御・通信技術を駆使するセンサー・コミュニケーション事業は、車載・民生・産業機械といった分野で高品質な製品を展開するとともに、新たなニーズにいち早く対応する先行型ビジネスを推進しています。
●モジュール・システム事業
大変革が加速する自動車業界のニーズに応える製品とサービスを提供するモジュール・システム事業は、モビリティの未来への貢献を目指します。車内外情報の検知・検出技術（インプット）から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術（アウトプット）までを最適に制御するワンストップソリューションをお届けします。
●データソリューションカンパニー（社内カンパニー）
AI / IoT / ビッグデータなどデジタル技術を駆使し、エネルギー問題や廃棄物の課題、労働力不足や少子高齢化問題に対応するなど、持続可能な社会までも見すえたサービスを提供します。

エリートネットワーク取材班による独自解説

電子部品大手。同社の“ものづくり”の姿勢は「美しい電子部品を究める」に凝縮されている。

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏